Globale beskæftigelsestendenser
Som økonomier og teknologier udvikler sig og ændres, hvor jobbet også ændres. Af industriernes styrke og stigende beskæftigelse er nogle i stigende grad globalt og andre inden for bestemte regioner. Men stående ud af mængden er et par beskæftigelsessektorer, hvor job vokser og vil fortsætte med at vokse på grund af udbredte, uændrede faktorer.
Sundhedsvæsen
Demografi og omstændigheder kører et globalt behov for mere professionelle sundhedspersonale. Læger, sygeplejersker, fysioterapeuter og ergoterapeuter i særdeleshed søges globalt - og især i første verden lande.
Behovene er drevet af en aldrende befolkning, øget levetid, ny medicinsk teknologi, øgede valgfrie valgmuligheder og en bredere vifte af tilstande, der nu behandles. Som følge af mangler har mange første verdenslande særlige indvandringsprocedurer for sundhedspersonale.
Informationsteknologi
Teknologi står stille for ingen. Kontinuerlige fremskridt inden for erhvervslivet, regeringen, forsvaret og den personlige forbrugerteknologi efterlader højteknologiske industrier konstant på udkig efter veluddannede fagfolk. Især i specialiserede former for software programmering og produktudvikling ansætter virksomheder over hele verden ansættelse.
ingeniørarbejde
Den globale økonomi er ubarmhjertig i sin forfølgelse af innovation og forandring. Der er stigende efterspørgsel efter designstrukturer, infrastruktur, computerteknologi og militærteknologi. Ingeniører spiller en afgørende rolle i alle disse fremskridt. Men medens der er et stigende behov for ingeniører, er der også en stærk tendens til at "outsource" disse stillinger til virksomheder og ingeniører i lande, der indbefatter Indien, Kina og Filippinerne, hvor lønomkostningerne er lavere og antallet af kvalificerede fagfolk er stigende.
Populære Indlæg
Som verdens største klassificerede reklamebureau er mange små virksomheder afhængige af Craigslist for at finde talent. Og så længe disse virksomheder har annoncer med acceptabelt indhold, er der ikke noget problem. Hvis en annonce overtræder online opslagstavleens vilkår for brug eller udstationering af retningslinjer, kan brugere markere det med det samme for at blive fjernet. Med f
Læs Mere
Arbejdspladsens adfærd er formet af to teorier: positiv og negativ forstærkning. Positiv forstærkning indebærer at belønne en medarbejder til at gøre et godt stykke arbejde. Et eksempel ville være at give en medarbejder en betalt feriedag for at overskride månedlige produktionsmål. Negativ forstærkning indebærer at fjerne noget uønsket for at ændre adfærd - for eksempel afbryde daglige møder med en leder for at diskutere jobpræstationen, efter at en medarbejder har hævet sine personlige produktionsniveauer. Brug af positiv
Læs Mere
Udseendet på din Macs computerskærm på Spinning Beachball of Death eller SBOD, et regnbuefarvet tredimensionelt animeret pinwheel, signalerer, at du har et problem på din kontormaskine. Specielt er enten din nuværende applikation eller dit operativsystem indtastet i en tilstand kendt som en hæng eller fryse. Hæng
Læs Mere
De seneste årtier har set nogle imponerende fremskridt inden for telefonteknologi til virksomheder. Fastnetelefoner er ikke helt væk, men mange virksomheder er nu afhængige af mobiltelefoner, smartphones og digitale taleteknologier for at holde kontakten med kunder og kolleger. Mange vælger at bruge en kombination af telefoner. De
Læs Mere
Bogføringssystemer spænder fra helt simpelt til ekstremt komplekst. Enkeltheden eller kompleksiteten i dit bogføringssystem bør afhænge af, hvor mange forskellige personer der håndterer virksomhedens midler og det niveau af ansvarlighed, som din virksomhed kræver for interessenter som långivere, investorer og aktionærer. Single
Læs Mere