Eksempler på interne økonomier af skalaen

Hvor godt en virksomhed er i stand til at afbalancere produktionen mod produktionsomkostninger spiller en vigtig rolle i prisstrategier og langsigtet rentabilitet. Forskellige interne stordriftsfordele anvendes generelt af fremstillingsvirksomheder som en måde at skabe en optimal balance mellem output og gennemsnitlige produktionsomkostninger. Målet er at maksimere produktionseffektiviteten. Effekten er et fald i enhedens produktionsomkostninger, hvilket i sidste ende giver virksomheden mulighed for at sænke forbrugerpriserne og stadig vinde.

Tekniske økonomier af skalaen

Tekniske stordriftsfordele fokuserer på kapitalindskud, arbejdsstyrkespecialisering og loven med øgede dimensioner. De to første skalaøkonomier ses hyppigere i større virksomheder, der har de penge og arbejdskraft, der kræves for at opnå større effektivitet. Kapitalinvesteringer omfatter kapitalinvesteringer i specialudstyr eller maskiner, der øger produktiviteten eller den nyeste teknologi, der forbedrer den interne kontrol og reducerer relaterede omkostninger som transport og distribution. Arbejdsstyrke specialisering skaber effektivitet ved at bryde store, komplekse opgaver i en række mindre og enklere opgaver udført i et masseproduktions-line miljø. Loven om øgede dimensioner gælder primært for transport- og distributionsindustrien. Det siges, at fordobling af højden og bredden af ​​for eksempel et lagerlager fører til en mere end proportionerlig forøgelse af bygningens kubiske lagerkapacitet.

Ledelsesøkonomier af skalaen

Ledelsesmæssige stordriftsfordele svarer til arbejdsstyrke specialisering. Forskellen er, at specialisering sker på tilsynsniveau. Ligesom medarbejderspecialiseringen øger produktiviteten ved at træne medarbejdere på et bestemt trin i produktionsprocessen, øger produktivitetsøkonomierne produktiviteten ved at ansætte specialister til at overvåge produktionssystemer. Ledelseskalaøkonomier omfatter også menneskelige ressourcer. HR-specialister øger produktiviteten og reducerer enhedsomkostninger ved at skabe effektive og omkostningseffektive ansættelses- og human capital management-processer.

Markedsøkonomier af skalaen

Størrelsen af ​​en virksomhed vedrører ofte direkte sin købekraft. Større køb eller køb af varer i løs vægt reducerer omkostningerne ved at give virksomheden større mulighed for at forhandle lavere priser og rabatter på bulkpriser. Jo mere en virksomhed kan købe på et tidspunkt, jo mindre er den gennemsnitlige pris for en enkelt vare. Dette gælder alt fra produktionsforsyninger til reklameplads eller tid til trykpapir og kontorartikler.

Finansielle økonomier af skalaen

Større, finansielt stabile kreditværdige virksomheder er generelt mere i stand til at skabe økonomisk effektivitet med yderligere og mindre dyre lånemuligheder. Rentesatser er for eksempel typisk lavere på et traditionelt banklån. Større virksomheder har mulighed for at rejse finansiel kapital gennem udstedelse af aktier på det åbne marked og sælge obligationer til gunstige renter. I modsætning hertil kan mindre virksomheder finde det vanskeligt at opnå økonomiske økonomier, simpelthen fordi deres størrelse og ofte lavere kreditvurdering begrænser finansieringsmuligheder og gør, hvilke muligheder der er tilgængelige, betydeligt dyrere.