Eksempler på etiske overtrædelser i erhvervslivet

Forretningsetik er det fagområde, der beskæftiger sig med ret og forkert adfærd i erhvervslivet. Etik påfører forskellige betydninger i forskellige kulturer, hvilket gør det udfordrende at virkelig definere forretningsetik på internationale markeder. Der er imidlertid en række handlinger, der næsten er universelt betragtes uetiske, og for hvilke talrige udviklede nationer opretholder kriminelle love for at forhindre. Gennemgang af et par eksempler på etiske overtrædelser i erhvervslivet kan hjælpe dig med at forstå de slags ting, der er uacceptable i næsten enhver kultur.

HR Etik

Interaktioner mellem ledere, virksomhedsejere og medarbejdere skaber mange muligheder for overtrædelser af etik. Diskrimination baseret på etnicitet, køn, alder eller andre faktorer er f.eks. Et problem i USA. Ledere, der diskriminerer mindretalsgrupper i ansættelsespraksis, erstatningsbeslutninger og ansættelsesvilkårene kan have juridiske og sociale konsekvenser. Uærlighed og manipulation er også eksempler uetisk arbejdspladsadfærd, hvad enten det er hos ledere eller underordnede.

Regnskabsetik

Finansiel regnskabspraksis er en vigtig etisk slagmark i erhvervslivet, og ingen erhvervs- eller regeringsregulering synes at kunne forhindre uærlige forretningsfolk i at rapportere økonomisk information på uetiske måder. Visse uetiske regnskabspraksis er ulovlige, f.eks. Udfladning af indtægter eller omkostningsfigurer på årsregnskabet. Der er en række juridiske regnskabspraksis, der også betragtes som uetiske, såsom fyldning af goodwill-tallet på en balance eller uberettiget at skifte udgifter til uhensigtsmæssige perioder for at påvirke de nuværende finansielle resultater.

EF-virkninger

Virksomheder har ofte indflydelse på en række eksterne interessenter, der ikke har noget at gøre med et firma bortset fra de problemer, som selskabets handlinger medfører. Store mængder af forurening i luften eller vandet kan for eksempel indføre sygdomme og kræftepidemier i lokalsamfund. Enkelte gener som støjforurening eller en betydelig stigning i lastbilstrafikken kan også skade livskvaliteten i de omkringliggende samfund. Helt ignorere disse eksterne virkninger er klart uetisk. Virksomheder, der gør alt, hvad de kan for at reducere deres negative virkninger, kan fastgøres som uetiske af de mest berørte. Højt etiske virksomheder accepterer ikke nogen negativ indvirkning på dem i de omkringliggende samfund, idet de træffer de nødvendige skridt for at sikre, at deres handlinger og forretningspraksis øger deres samfund.

Tyveri og svig

Virksomhedsejere eller ansatte kan begå overtrædelser af etik på individuel basis, snarere end på vegne af et firma. I begyndelsen af ​​det 21. århundrede var der en række langvarige ponzi-ordninger, hvor enkeltpersoner huggede hele firmaer og omfattende kundelister til at tro på brutto overdrivelser af deres finansielle positioner. Ledere og medarbejdere kan fordybe penge fra deres firmaer i årevis og tage tusinder eller millioner af dollars til personlig brug, før de bliver fanget. Selv frontlinjebutikspartnere kan stjæle penge eller opgørelse direkte fra deres arbejdsgivere og bevise, at overtrædelser af etik kan forekomme på ethvert niveau af en virksomhed.