Eksempler på medarbejdermål
En vigtig del af medarbejdernes karriereudviklingsprogrammer er medarbejdermål. Ledere og medarbejdere kan arbejde sammen om at oprette udviklingsplaner under den årlige gennemgang baseret på præstationsmål og derefter overvåge medarbejdernes fremskridt i løbet af året. For eksempel vil en medarbejder modtage yderligere jobansvar som led i hendes mål om at gå ind i en ledende stilling. Udvikling af stærke medarbejdermål er nøglen til at skabe omfattende uddannelsesprogrammer.
Arbejdsnøjagtighed
Jobopgaver skal udføres nøjagtigt for at være nyttige i medarbejderudvikling. Raffinering af arbejdsnøjagtighed hjælper medarbejderen til at udvikle gode arbejdsvaner og skabe den omfattende forståelse, der er nødvendig for at fremme i hans stilling. For eksempel tager en lagermedarbejder ansvaret for pakning af ordrer, fordi det giver virksomheden mulighed for at spore eventuelle fejl. Lederen omfatter overvågning af antallet af forsendelsesfejl som et resultatmåleringsværktøj for at forbedre nøjagtigheden. Leder og medarbejder mødes ugentligt for at sammenligne medarbejderens faktiske nøjagtighedsnumre med målet og afgøre, om der er brug for ændringer i medarbejderens tilgang.
Uddannelse
En medarbejders uddannelsesmål skal matche hendes karrieremål. Hvis en medarbejder i regnskabsafdelingen f.eks. Gerne vil specialisere sig i lønningstjenester, kan leder og medarbejder oprette et træningsprogram, der kan hjælpe med at nå det mål. Træningsmålsætninger består af uddannelse, der tilbydes af virksomheden og tredjeparts ressourcer, såsom college kurser eller træningsseminarer.
Pålidelighed
En arbejdstager, som undgår at tage ledig tid, hvem der kommer til arbejde på tid og kun tager planlagte pauser, kan blive en produktiv del af virksomhedens fremtid. Pålidelighedsmål arbejder på at udvikle gode vaner i personalet. Forbedring af medarbejdernes pålidelighed skaber en disciplin på arbejdspladsen, som gavner virksomheden og medarbejderne. Disciplin gavner virksomheden, fordi det forbedrer produktiviteten og sænker virksomhedernes omkostninger gennem øget arbejdstagereffektivitet. Opmuntring af pålideligheden sænker omkostningerne ved ansættelse af midlertidigt udskiftningspersonale, eller at ansætte deltidsansatte til at dække for almindeligt fraværende medarbejdere. Medarbejderne nyder godt af at være i stand til at fokusere på at forbedre deres færdigheder og undgå disciplinære handlinger fra ledelsen.
Ledelseskandidater
Fremtiden for et firma er afhængig af stærkt lederskab. Medarbejdere, der udviser karakteristika hos gode ledere, kan få mål for at hjælpe dem med at udvikle deres ledelsesmæssige talenter. Disse mål kan omfatte lederuddannelse, bliver leder af en arbejdsgruppe og udvikle en forståelse af andre jobopgaver for at blive en velafrundet ressource for andre medarbejdere. Ledelseskandidater kan også få mere fremtrædende roller i afdelingsmøder for at få en forståelse for, hvordan man bedst kan drive virksomhedens forretning.
Populære Indlæg
Det er kun et spørgsmål om tid, indtil din virksomhed modtager en kundeklager. Når det uundgåelige opstår, diskuter klagen med medarbejderne for at løse situationen effektivt. Med den rette tilgang kan du tilfredsstille kunden og håndtere medarbejderne korrekt på samme tid. Takle situationen med en problemløsende mentalitet for at holde moralen høj og kunderne glade. 1. Mød m
Læs Mere
Ved at downloade din banks bogførte transaktioner i QuickBooks skal du oprette Direct Connect eller WebConnect. Direct Connect har en direkte forbindelse til din bankkonto med QuickBooks-softwaren. WebConnect downloader data fra en browser. De downloadede data importeres derefter til QuickBooks. Nogle banker opkræver et gebyr for disse tjenester.
Læs Mere
HDMI-teknologien inkorporerer både video og lyd via det samme kabel uden behov for en ekstra lydforbindelse. Dette adskiller sig fra VGA- og DVI-formaterne, som kun tillader video og kræver en direkte forbindelse fra dit lydkort til Acer-skærmens lydindgange. Selvom HDMI tillader integreret lyd, er lydafsnittet muligvis ikke aktiveret som standard på din computer, så en direkte forbindelse fungerer muligvis ikke først. Dog
Læs Mere
En overtrædelse af din lille virksomheds chikanepolitik er et meget alvorligt problem. I mange tilfælde skal medarbejderne opsiges på grund af en enkelt hændelse. Chikanerende handlinger omfatter verbal og fysisk mobning, trusler, upassende berøring og uønsket seksuel opmærksomhed. Små virksomhedsejere skal påtage sig ansvaret for at oprette en procedure for fyring af arbejdstagere, der er skyldige i en chikanepolitikbrud. Lær hvo
Læs Mere
Hvis du ejer et hjem eller en virksomhed, vil de højeste faste omkostninger ved ejendomsbesiddelse efter dit realkreditlån sandsynligvis blive ejendomsskat og ejendomsforsikringen, der beskytter din investering. Anslå skat og forsikringsomkostninger, før du foretager et køb eller refinansier dit pant for at forudsige det samlede beløb, du betaler hver måned for at eje og forsikre din ejendom. Alle
Læs Mere