Eksempler på nedskæringer i erhvervslivet
Corporate downsizing, karakteriseret ved massive layoffs, har været en uheldig virkelighed i Amerika i de sidste 20 år. Selv om nogle økonomer har stillet spørgsmålstegn ved de lange og endda de kortsigtede fordele ved denne strategi, tyder dataene på, at nedskæringer ofte ikke redder et kæmpende firma, udsætter det for risikoen for medarbejderstvister og sætter de resterende medarbejdere under stress - mange store virksomheder har nedskåret mere end en gang i et forsøg på at reducere omkostningerne og forblive konkurrencedygtige.
HSBC Holdings
Ifølge Business Insider-webstedet vedrører HSBC Holdings en international bank- og finansielle tjenesteydelse 5.000 personer i 2011 og har planer om at afskedige 25.000 mere. HSBC Holdings har allerede lukket sin virksomhed i Rusland og Polen, stedet notater og lukket 195 filialer, mange i New York.
General Motors
General Motors og rivaler Ford og Chrysler omfatter "Big Three" amerikanske bilproducenter. De fejende afsked GM og andre bilproducenter implementeret som reaktion på et fald i salget var et ødelæggende slag for deres arbejdere og de lokale økonomier. Street.com-hjemmesiden citerer forskellige kilder, der beregner en GM-afskedigelse på mellem 75.000 og 100.000 arbejdere i en periode på 1 1 / år mellem 2008 og 2010 afhængigt af om der blev taget hensyn til lukkede bilforhandlere.
Grænser
Borders, boghandelskæden, der tidligere var den største boghandler i landet, gik konkurs i 2011 og planlægger at lukke 400 butikker og afskedige 10.700 medarbejdere, hedder Business Insider hjemmeside. Wall Street Journal tilskriver grænsernes undergang til for mange gælds- og internetkonkurrenter. Grænser havde allerede lukket "hundredvis af steder", tilføjede webstedet.
Boeing
Journal of Leadership Studies nævner flyproducent Boeing som et eksempel på succesfulde downsizing. Selv om virksomheden nedskærede ca. 55.000 personer over en femårsperiode. Fra 1997 til 2002 samarbejdede virksomheden med arbejdskraft og regering for at skabe Reemployment Centers, der hjalp omskoling af afskedigede arbejdstagere til nye job.
General Electric
General Electric CEO Jack Welch blev kaldt "Neutron Jack" af bedøvede medarbejdere. Ifølge The Street.com, i hans første syv år hos GE, fyrede han eller afskedigede mere end 100.000 ansatte. Webstedet siger, at Welch udrensede 10 procent af GE's "underpresterende" medarbejdere - hvert år - som en del af en "strategi for at opretholde ekspertise".
Populære Indlæg
En centraliseret opgørelse tilgang betyder, at din virksomhed holder det meste af sin beholdning i et eller et lille antal varehuse eller distributionscentre, i modsætning til at hver butik opretholder sin egen beholdning. Denne tilgang har fordele, der omfatter mere effektiv lagerstyring, hurtigere skibstider til butikker og hurtigere ordreudførelse på online ordrer. De
Læs Mere
At gennemgå en revision er sjældent en fornøjelig forretningsoplevelse. Uanset om det kommer fra inden for eller uden for virksomheden, kan en revision føle sig som om fremmede vælger dig og fortæller dig, hvordan du bedst kan udføre dit arbejde. Det er dog vigtigt at tage revisionsrapportens anbefalinger alvorligt. Mangl
Læs Mere
Fokusgrupper kan være et nyttigt værktøj til en lille virksomhed til at måle effekten af et produkt, før det rammer markedet eller at undersøge offentlige indtryk af eksisterende operationer. Fordi fokusgrupper har en bestemt mængde tid for hver session, kan der kun stilles et begrænset antal spørgsmål. At vælge de
Læs Mere
Visual FoxPro tilbyder begyndende og erfarne udviklere et datacentrisk programmeringsmiljø, hvor de kan oprette robuste styringsapplikationer til indtastning, søgning, sortering og manipulation af data fra forskellige databasemotorer. Udover FoxPro's kraftfulde front-end programmeringsfunktioner kan sin royaltyfri distributionsmodel spare din virksomhed en betydelig sum penge, når du opretter applikationer for mange brugere, efter at du har faktor i licensomkostninger for selvstændige produkter som Access eller Microsoft SQL. Fo
Læs Mere
Salgsfremmende foranstaltninger er et fælles værktøj, som forhandlere bruger til at tiltrække kunder i kort rækkefølge. Målene varierer, men i modsætning til langsigtede varemærkebyggerannonser omfatter de indtægtsgenerering, oprettelse af pengestrømme, clearing af overskydende lagerbeholdninger og opbygning af kundebase. Prisorien
Læs Mere