Minimumslønnenes økonomiske virkninger
Boston University definerer mindsteløn som "det laveste niveau for indtjening for medarbejdere, der er fastsat i lovgivningen." Generelt er der to finanspolitiske og sociale argumenter om mindstelønnen. Supply side økonomer ser en minimumsløn som en overreaching byrde placeret på små virksomheder, mens efterspørgsels side økonomer argumenterer lønninger sat for lavt vil resultere i højere niveauer af fattigdom.
Beskæftigelse af små virksomheder
Minimumslønnen har direkte indflydelse på små virksomheder, fordi en stor del af deres indtjening går direkte til at betale driftsudgifter, såsom udstyr, leverancer, leasing eller realkreditlån, kreditlinjer, lagerbeholdninger og lønninger og lønninger til medarbejderne. Den største enkeltomkostninger til små virksomheder er sidstnævnte; lønninger og fordele hos medarbejderne og er også en af de få omkostninger, der kan styres. Men hvis en højere mindsteløn er vedtaget, skal de ansætte færre medarbejdere eller nedskære for at overholde mindstelønnen, som har en direkte indvirkning på arbejdsløshedsprocenten.
Fattigdom
Forskning foretaget af Heritage Foundation i 2003 viste, at hævning af minimumslønnen ikke ville begrænse fattigdomsniveauet på grund af den procentdel af ansatte, der ansattes fuldtidsindkomst, og som følge af, at der blev foretaget en mindsteløn, og at "undersøgelsen af folketællingsdataene viser, at færre end en fjerdedel af de berørte personer ved den foreslåede nye minimumsløn fuld tid. " Det betyder, at 75 procent af de mindste lønmodtagere er deltidsansatte og ikke stole på deres indkomst for at opretholde nuværende eller højere levestandard, hvilket betyder en lille stigning i forbruget, men påvirker ikke fattigdomsniveauet positivt.
Arbejdsmarkeder
Arbejdskraft er en vare og er derfor udsat for markedskræfter. Hvis minimumslønnen øges af regeringen, vil mere dygtige og uddannede arbejdstagere også søge lønforhøjelser, da personer, der ikke er uddannede og ikke uddannede, får en højere løn ikke på grund af markedskræfterne, men regeringens politik. Dette øger volatiliteten på arbejdsmarkederne, som erfarne, og faglærte arbejdere er nødt til at revurdere deres værdi opad, hvilket måske ikke accepteres af arbejdsgiverne.
Populære Indlæg
Medarbejderberegning defineres som "den belønning eller kompensation, der gives til medarbejderne til deres arbejdsresultater", ifølge Management Study Guide. Renumeration er en metode til at fremme moral, øget motivation og fosterholdsamhold. Der er to hovedtyper af medarbejderberegning, som er metoden med fast rente og tidsrente. D
Læs Mere
Udbetaling af 401 (k) pensionsfonde kan være en kompliceret sag, især hvis du ikke kan finde medarbejderen til at sende ham pengene. At finde en medarbejder til 401 (k) udbetaling er en forholdsvis let proces, der kræver kun lidt forskning og afhængighed af sociale forbindelser og netværk. Find en medarbejder til 401 (k) udbetaling 1. Tje
Læs Mere
En industrianalysestudie og -papir indeholder generelt et abstrakt i begyndelsen, nogle gange forvekslet med et resumé. Formålet med et abstrakt er at give en kortere version af papiret til læseren, der ønsker informationen, men er ligeglad med detaljeret metode og data. Et resumé er et meget kortere, selvstændigt dokument, der er designet til at tiltrække dig til at læse hele papiret. Mens e
Læs Mere
Produktivitetsniveauet har ofte direkte indflydelse på virksomhedens overskud. Jo flere arbejde eller produkter du producerer i en bestemt periode, desto bedre bruger du dine ressourcer, og jo mere du har til rådighed til salg i den periode. Da en virksomhed arbejder for at maksimere sin profitabilitet, er enhver ændring i produktiviteten - positiv eller negativ - værd at adressere. Ar
Læs Mere
En medarbejder matchende gave er et tilskud, som en virksomhed gør for at matche bidragene fra sin medarbejderpopulation til nonprofit organisationer. Udover eller i stedet for at donere medarbejdersammenlignende gaver dollar for dollar, matcher nogle organisationer gaver baseret på medarbejderpopulationens frivillige indsats.
Læs Mere