Tæppebelysning Salgsincitamenter til medarbejdere

Tæpperensningsvirksomheden er en yderst konkurrencedygtig industri. Virksomheder spænder fra en person operationer til nationalt anerkendte franchise. Med sådan konkurrence mellem virksomhederne bliver salget og medarbejderens entusiasme afgørende for succes. Et tæppestensiv salgsincitamentsprogram vil øge din bundlinje, hvis du giver en række programmer, der giver alle mulighed for at vinde.

Telefon salg

For dem, der besvarer telefoner og sætter tæpperensningstider, skal salgsincitamenter fokusere på at lukke salget, inden de hænger sammen. Mange kunder vil shoppe rundt og i sidste ende indgå kontrakt med det sidste selskab, de ringer til, fordi det er nemmere end at gå tilbage og ringe til en tidligere kontaktet virksomhed. Af denne grund skal salgsincitamentet fokusere på ikke at lade kunden komme væk. Tilbyde en $ 10 bonus for hvert salg, der er afsluttet og planlagt på det første opkald. Derudover opretter du et tier-system, hvormed medarbejdere, der sælger opgraderede tæpperenservice under det første opkald, modtager yderligere $ 10. For eksempel, hvis en lige tæpperensning af et hjem koster $ 300, men en behandling for behandling af kæledyrspleje fjerner $ 150 i gebyret, tilbyder $ 10 for hver fjernelse af kæledyrsfarvning, der tilføjes til telefonsalg. Medarbejderen står for at få en $ 20-bonus til sådanne opkald.

Glem ikke rengøringsmidlerne

Lukning af salget under opkaldet betyder ikke, at flere penge ikke kan laves. Opret et salgsincitamentprogram for de medarbejdere, der går ud til kunden og gør rengøringen. Hvis kunden f.eks. Bestilte tæppet til at blive rengjort i to værelser, lad dine besætninger vide, om de får kunden til at købe to ekstra værelser, mens besætningen er der, vil du give hvert besætningsmedlem en ekstra $ 10. Tilbyde salgsmedarbejdere til besætningsmedlemmer for at forhindre dem i at presse kunder til det punkt, kunden aldrig vil bruge virksomheden igen. Giv salgsteknikker, der er lavt tryk, men designet for at sikre, at kunden får mulighed for at få alle tæpper i huset til at blive rengjort på samme tid. Besætningerne vil arbejde hårdt for at sælge, hvis der er noget i det for dem.

Opfølgningshold

Potentielle kunder, der ikke reserverede en tæpperensning, giver et værdifuldt salgsincitament. Fortæl medarbejdere, at de har tilladelse til at kontakte personer, der ikke har bestilt en rengøring, og tilbyder gratis rengøring af værelset, så længe det er kombineret med mindst et andet tæppebelagte værelse, der skal rengøres og betales. For hver buy one, få en, der er solgt, giv den medarbejder, der gjorde salget en $ 10 bonus og besætningen en $ 10 bonus.

Gavekort sjovt

Nogle medarbejdere reagerer bedre på præmiekonkurrencer end penge konkurrencer. Få et gavekort tegning hver måned. Indsend ved månedens begyndelse, at medarbejderen for hvert tæppejob, der sælges, vil have sit navn placeret i en krukke. Medarbejdere, der sælger fjernelse af kæledyrspleje, en køb man får to tæpperensning eller et andet program, der tilbydes, vil have deres navn placeret i krukken to gange. I slutningen af ​​måneden trækker du to af navnene fra krukken og præsenterer de ansatte med gavekort til en restaurant eller biograf. incitamentet tilskynder medarbejderne til at gøre deres bedste indsats, så de kan få deres navn i krukken mange gange i en given måned.