Kan du skrive af skræddersyede forretningsklær?

Skræddersyede dragter kan være en fradragsret for en virksomhed, hvis den køber dem som "uniformer" for sine arbejdstagere at bære. Individuelle medarbejdere kan dog typisk ikke fradrage omkostningerne ved forretningsklær - skræddersyet eller ej - på deres personlige selvangivelser.

Som forretningsomkostninger

Generelt kan et selskab trække udgifter, der er "almindelige og nødvendige" i sin handel eller forretning. Hvis det er almindeligt for folk på dit område at bære skræddersyede forretningsklærter, og hvis din virksomhed leverer sådanne dragter til sine medarbejdere, kan virksomheden afskrive omkostningerne som en omkostning. Virksomheden skal dog kræve, at medarbejderne bærer dragterne kun til arbejde; ellers kan en del af omkostningerne regnes som kompensation, der er skattepligtig over for medarbejderen.

Som medarbejderomkostninger

Medarbejdere kan kun fradrage deres out-of-pocket-omkostninger til arbejdstøj under to betingelser. For det første skal tøjet kræves af deres arbejdsgiver. For det andet skal tøjet være uegnet til "hverdagsbrug". Skræddersyede forretningsklær kan kvalificere sig under den første betingelse, men generelt ikke under den anden. Det er ligegyldigt, om en arbejdstager rent faktisk bærer en sådan kulør uden for arbejdet; den er egnet til ikke-arbejdsmæssige formål, så det er ikke berettiget til fradrag.