Arbejdspladspolitik for at dele billeder af arbejdsproduktet

At dele arbejdspladsbilleder af igangværende arbejdsprodukter kan krænke virksomhedens interne politikker vedrørende fortrolighed og intellektuelle ejendomsrettigheder. Hvis du deler fotografier af afventende patenttegninger, arkitektoniske modeller eller tegninger eller kontrakter, kan du muligvis mindske virksomhedens potentielle økonomiske værdi af disse privilegerede varer. Ud over at risikere dit job, ved at krænke din virksomheds immaterielle rettigheder, kan din virksomhed sagsøge dig for at udlevere proprietær information.

Handelshemmeligheder

Handelshemmeligheder er en række intellektuelle ejendomsrettigheder, som mange virksomheder har til deres patenterede opfindelser. Et eksempel på en handelshemmelighed er ingredienserne til fremstilling af Coca-Cola. Coca-Cola Co. har opretholdt sin opskrift på sin drikkevarehemmelighed, som har hjulpet det med at mestere markedet for kulsyreholdige sodavand. Som den førende producent af kulsyreholdige sodavand kræver Coca-Colas selskabspolitik sine medarbejdere at holde forretningshemmeligheder fortrolige. Medarbejdere, der overtræder selskabets politikker, risikerer automatisk fyring og retlige konsekvenser.

Fortrolighedsaftaler

Mest sandsynligt, hvis din virksomhed krævede, at du underskrev en fortrolighedsaftale, der lovede at holde sine produkter fortrolige, har du overtrådt aftalen ved at tage billeder og formidle dem. Hvis du tog billeder, men ikke formidlede dem, har du muligvis ikke overtrådt din virksomheds fortrolighedsaftale afhængigt af vilkårene i din virksomheds fortrolighedsaftale. En virksomheds fortrolighedsaftale dækker normalt igangværende juridiske produkter, patenterede opfindelser og forretningshemmeligheder. Din virksomheds juridiske anvendelse afhænger af den tilknyttede økonomiske værdi af din overtrædelse. Hvis du f.eks. Tog billeder af et produkt, som din virksomhed ikke udviklede eller oprettet, kan din virksomhed muligvis ikke sagsøge dig for tab af overskud eller økonomiske skader.

Tilladt deling

Selvom du i princippet kan krænke din pligt til at holde arbejdsgiverens arbejde fortroligt, kan overtrædelsen måske ikke svare til en lovovertrædelse, der udløser juridiske konsekvenser. Desuden kan du have haft et retsgrundlag for at gøre det, hvis du delte dine virksomheds arbejdsprodukter ved at tage billeder uden din arbejdsgiveres tilladelse. Hvis du f.eks. Tog billeder af virksomhedens arbejdsprodukt til at rapportere en usikker arbejdsvilkår i henhold til dine erhvervsmæssige rettigheder til et sikkert arbejdsmiljø, kan du muligvis søge juridisk beskyttelse i henhold til dine føderale fløjteblæserrettigheder. Et eksempel på tilladt brug af fortrolige arbejdsproduktbilleder er din ret til at indberette farlige arbejdsforhold til Arbejdstilsynet.

Bedste praksis

I enhver forretningsforbindelse skylder du din arbejdsgiver en fortrolighedsforpligtelse. Denne pligt kræver, at du fortroligt behandler de særlige forhold i dine daglige arbejdsaktiviteter. Før du tager billeder af din virksomheds proprietære arbejdsproduktudviklinger, bør du få skriftlig tilladelse fra din arbejdsgiver, så du kan tage billeder.