Horisontal Differentiering i Organisationsteori
Organisationsteori indebærer undersøgelse af konventionelle sociale systemer, herunder virksomheder og de relationer, der danner inden for disse systemer. Med hensyn til organisatorisk teori er differentiering serien af de processer, som organisationer bruger til at tildele medarbejdere og aktiver til at nå deres mål. Differentieringsprocesserne bestemmer forholdet mellem medarbejdere og ledere. Horisontal differentiering opstår som medarbejdere og ledere modtager deres opgaver til forskellige forretningsopgaver.
Organisatoriske differentieringsstile
Virksomheder bruger ofte en eller flere former for differentiering for at etablere orden og struktur til deres organisation. Et firma, der bruger geografisk differentiering, bruger medarbejdere på forskellige steder til at udføre forskellige opgaver. Disse steder kan omfatte et produktionsanlæg, et lager, et distributionscenter og en detailbutik. Lodret differentiering indebærer installation af en "kommandokæde" blandt medarbejdere og ledere. Horisontal differentiering adskiller arbejdstagere ved deres tildelte opgaver, såsom regnskab, salg eller computernetværk.
Hvordan Horisontal Differentiering fungerer
Processen med horisontal differentiering starter, når virksomheden delegerer specialiserede opgaver til bestemte medarbejdere. Denne form for differentiering forhindrer selskabet i at have kun få medarbejdere tildelt til at udføre flere opgaver. Processen gør det også muligt for virksomhedens medarbejdere og ledere at holde sig til opgaver relateret til deres fagområde. For eksempel vil medarbejdere i regnskabsafdelingen fokusere på at opretholde finansielle data og undersøge skattelove, mens de i salgsafdelingen sætter deres bestræbelser på at inddrage nye kunder og højere indtægter.
Differentiering og strukturelle ændringer
Da et firma bruger mere horisontal differentiering og brud i afdelinger med stigende specificitet i deres opgaver, deler hver afdelingsleder en lige plads med de andre. Lederne mødes i regelmæssige møder for at relatere nyheder om, hvordan deres afdelinger har hjulpet virksomheden. Afdelingerne kan endda dele organisatorisk jurisdiktion på virksomhedsprojekter. Da flere afdelinger og underafdelinger udvikler sig inden for et firma, sporer den horisontale differentieringsproces mere lodret differentiering.
Kombination af differentieringsstile
Horisontale differentieringskategorier er ikke begrænset strengt ved jobopgaver. Større virksomheder anvender også horisontal differentiering efter produkttype, placering eller service. Eksempelvis leder chefen for regnskabsafdelingen i et selskabs New York-kontor samme rang og ansvar som sin modstykke i Chicago-kontoret. I et videospilfirma har førende programmør for det seneste sports spil samme niveau på virksomhedens org-diagram, da hans modstykke på holdet udvikler den nyeste "first person shooter".
Populære Indlæg
Når du gennemser websider med omfattende brug af grafik eller bevægelige billeder, håndterer computerens centrale behandlingsenhed alt arbejde i behandling og indlæsning af grafikken. Hvis du har et grafikkort med high end, kan du i stedet ændre indstillingerne, så dit kort håndterer al grafisk behandling for en bedre seeroplevelse. Metod
Læs Mere
Det er så vigtigt for enhver virksomhedsleder at overveje, hvordan mangfoldighed og etik i erhvervslivet påvirker succes. Der er juridiske og etiske hensyn til at tage højde for, når man arbejder med mangfoldighedsspørgsmål. Der er også produktivitets- og rentabilitetsproblemer at overveje. Ligegyldigt hvordan en leder ser på situationen, skaber positive regler og vaner omkring mangfoldighed og etik er god for erhvervslivet. Etisk
Læs Mere
Når ferien går rundt, vil du ære og takke dine medarbejdere ved at give dem en gave, som de vil nyde, men du kan muligvis ikke bruge mange penge på det. Du behøver ikke bruge hundredvis af dollars for hver medarbejder. Vælg små gaver, der er personlige, og du er sikker på at være et hit. Graverede gaver En indgraveret gave er en glimrende måde at give den samme gave til alle medarbejdere, mens den stadig gøres personlig. For eksem
Læs Mere
Hvis din virksomhed bruger multiprotocol IM-klienten Trillian på Microsoft Windows, kan du have stemmechat med kontakter, hvis din computer har en mikrofon. Programmet understøtter kontakter, der bruger Skype, eller som har en Trillian Astra-konto, og du kan justere opkaldskvalitetsniveauet, så det passer til din tilgængelige båndbredde. 1.
Læs Mere
Regnskaber giver virksomhedsejere og deres långivere og investorer væsentlige oplysninger om virksomhedens økonomiske sundhed og stabilitet og dets evne til at styre drift og kontanter. Anvendelsen af GAAP eller almindeligt anerkendte regnskabsprincipper giver en ramme, som sikrer konsekvent behandling af poster på årsregnskaber. GAAP in
Læs Mere