Hvad er drikkepenge i lønbetalingstjek?

En almindelig misforståelse er, at drikkepenge kun er til rådighed for tippede medarbejdere. Sandheden er, at mange typer virksomheder inden for flere brancher leverer drikkepengeprogrammer til medarbejdere. En anden misforståelse er, at tips og drikkepenge er de samme. Faktum i sagen er, at tips - frivillige kundebidrag - er ikke medtaget i din lønseddel, og du er ansvarlig for at rapportere dem til IRS. Gratuity, er inkluderet i din løn og regnes af din arbejdsgiver. I nogle tilfælde findes der en fin linje mellem tips og drikkepenge.

Definition

Gratuitet svarer til en bonus, hvilket betyder, at det er en del af lønnen, der ydes til medarbejderen, af arbejdsgiveren, for tjenesteydelser udført på selskabets vegne. Mange virksomheder implementerer drikkepenge bonusprogrammer hver måned, kvartalsvis eller årligt. Der tilbydes også drikkepenge til medarbejdere, der flytter videre til større muligheder eller som pension og fortjeneste. Sådanne tillægsindtægter indgår i lønninger til medarbejdere - og endelige lønsedler - og og alle gældende skattefradrag foretages af arbejdsgiveren.

Procedure

Non-tipped medarbejdere er berettiget til at deltage i arbejdspladsen drikkepenge programmer efter at have gennemført fem eller flere års tjeneste med et enkelt selskab i henhold til afsnit 10 i indkomstskatteloven. Nogle mindre virksomheder - med få støtteberettigede medarbejdere - yder drikkepenge til medarbejdere uden for lommen. Andre større virksomheder - med flere støtteberettigede kandidater - køber koncernens drikkepengeplaner fra livsforsikringsselskaber. I sådanne tilfælde er arbejdsgiveren forpligtet til at betale et årligt bidrag fastsat af forsikringsselskabet. Medarbejdere er også i stand til at lave periodiske bidrag til deres drikkepenge.

Tips vs. Drikkevarer

IRS er i stærk uenighed med de fleste ordbøger og encyklopædi definitioner af udtrykket "drikkepenge." De fleste ressourcer definerer drikkepenge som et "tip" eller "betaling for tjenester ud over et annonceret gebyr." Forskellen er ifølge IRS, at et tip er en betaling, der tilbydes direkte til en arbejdstager og på ingen måde forarbejdes eller beskattes af arbejdsgiveren. En drikkepenge er en betaling, der ydes til den medarbejder, der er blevet indsamlet, tildelt, rapporteret og beskattet af arbejdsgiveren. Simpelthen sagt, tips er cash-in-hand, der skal rapporteres af medarbejdere, og drikkepenge er inkluderet i lønsedler og regnes af arbejdsgivere.

Kreditkorttransaktioner

Retningslinjerne for drikkepenge er lidt besværlige i servicevirksomheder med tippede medarbejdere, såsom natklubber, restauranter, kurbade og frisører. Arbejdstagere i disse industrier modtager normalt en timeløn og frivillige pengetips fra kunder og kunder. Når tips modtages kontant, rapporteres denne indkomst alene på den modtagende medarbejder. Men når tips modtages via kreditkorttransaktioner, betragtes sådanne penge som drikkepenge, fordi midlerne behandles og fordeles af arbejdsgivere.