Brug af medarbejdernavnetiketter på arbejdspladsen

Et navngivningssystem på din arbejdsplads er en måde at opretholde sikkerhed og produktivitet på. Anvendelsen af ​​medarbejdernavnetags på arbejdspladsen giver mulighed for at identificere alle, der kommer ind på arbejdsområdet, og hjælpe ledelsen med at overvåge medarbejdernes pålidelighed. Når du forstår de mange anvendelser af et navne tag system, kan du retfærdiggøre bekostning af at implementere en.

Medarbejderpålidelighed

Et af præstationsmåleelementerne i medarbejderpålideligheden er medarbejderens evne til at komme til arbejde og vende tilbage fra tidspunkter. Et navne mærke indgangssystem vil give ledelsen mulighed for at overvåge medarbejderes ankomst og afgøre, hvilke medarbejdere der kan følge arbejdsplanen. Dette er nyttigt i miljøer, hvor medarbejderne ikke slår et ur ur og kan forsøge at misbruge systemet, fordi de føler, at de ikke overvåges.

Sikkerhed

Et navne tag system tilbyder arbejdsplads sikkerhed på flere måder. Medarbejdere, der afslutter eller opsiges, skal slå deres navneskilt, inden de kan forlade bygningen. Dette forhindrer utilfredse medarbejdere i let adgang til faciliteten. Navnetiketter forhindrer også besøgende i at komme ind i bygningen uden først at checke ind til receptionen og vedligeholdes af en medarbejder til enhver tid.

nødsituationer

Selv i en mindre virksomhed er det muligt, at nogle medarbejdere måske ikke kan knytte et navn til et ansigt. Hvis der opstår en nødsituation, og en medarbejder skal kontaktes personligt, gør tilstedeværelsen af ​​navnemærker det lettere at identificere medarbejdere. Dette er en god grund til, at en del af din navnemærkepolitik skal være, at alle medarbejdere bærer deres navnemærker på steder, hvor de let kan ses.

Nye medarbejdere og besøgende

En af de skræmmende ting om at være en ny medarbejder er, at du ikke kender alles navn. Hvis du er tildelt en træningsklasse med en instruktør, som du ikke kender, eller sætter dig i en situation, hvor du deler et arbejdsområde med en person, du aldrig har mødt, kan navneetiketter på hver medarbejder bidrage til at gøre justeringsperioden nemmere. Navnetiketter kan også gøre det nemmere for besøgende at vide, hvem de snakker med og hvilken afdeling hver person er i.

Populære Indlæg