Employee Empowerment Games

Medarbejdergodkendelse fordeler virksomheder som helhed ved at give medarbejderne mulighed for at blive mere involveret og dybt engageret i virksomhedens mission og mål. Virksomheder med bemyndigede medarbejdere har større produktivitet, hvilket gavner hver enkelt person, leder og team. Indikatorer for medarbejdernes bemyndigelse omfatter åben ledelse, decentral kontrol og høj holdånd inden for projekt tidslinjer. Virksomheder kan ansætte en bred vifte af spil eller aktiviteter for at opbygge holdånd og fomentbinding, der fører til empowerment.

Greenlighting

Denne aktivitet starter med alle medarbejdere i en cirkel. Arrangøren har et stopur for at klare processen, hvilket ikke skal tage mere end 30 minutter. Han identificerer et problem for gruppen at løse. Hvert medlem af teamet giver ideer til løsning af problemet. Ingen må gøre en negativ kommentar. Alle ideer ses som gyldige for at løse problemet. Denne proces illustrerer styrken af ​​brainstorming og tænkning uden for konventionel visdom for at løse problemer. Det gavner medarbejderne individuelt og som et team.

Egg Drop

Dette spil sætter hold mod klokken og mod hinanden. Konkurrencen skal finde sted, hvor æg kan falde fra to til tre etager uden at skade nogen, såsom en parkeringsgarage. Nødvendige forsyninger omfatter et rå æg til hvert hold, ruller af maskeringstape, drikkerør og stopur. Hvert hold modtager et virtuelt budget på $ 5.000. Opgaven består af hvert hold, der skaber en kurv ud af maskeringsbånd og strøer for at holde ægget og derefter droppe ægget to til tre etager uden at bryde det. Hold har 30 til 45 minutter at færdiggøre byggeri, læg deres æg i den resulterende kurv og slip dem. Denne konkurrence kræver kommunikation, kreativitet og åben beslutningstagning til succes.

Zoom

I dette spil modtager hvert holdmedlem et billede fra et sæt sekventielle billeder. Medlemmer kan ikke vise hinanden deres billeder. De skal kommunikere og forsøge at danne en forståelig og sekventiel historie baseret på billederne. Medarbejdere lærer tålmodighed, kommunikation og problemløsning ud fra denne øvelse.

Mine Field

Arrangøren spreder forskellige objekter i hele området, hvor dette spil opstår. Teammedlemmer orienterer verbaltfoldede partnere gennem minefeltet uden at røre dem. Succes kræver kommunikation og omhyggelig lyttefærdighed samt problemløsningskompetencer, når flere blindfoldede medlemmer forsøger at gennemføre det på en gang.