Wellness Program Idéer

Virksomheder over hele landet har implementeret medarbejder wellness programmer. Fordelene ved at levere dette initiativ er en stigning i produktiviteten fra lavere fravær fra arbejdstagerne samt forbedring af medarbejdernes moral og jobtilfredshed. Desuden bemærkede en artikel offentliggjort af Society for Human Resource Management i 2007, at nogle forsikringsselskaber tilbyder reducerede satser til organisationer, der fremmer en sund levetid til deres arbejdsstyrke.

Health Club Medlemskab

Mange sundhedsklubber og gymnasier samarbejder med lokale virksomheder, der søger at fremme medarbejdernes sundhed og velvære. Fitness faciliteter rabat ofte medlemskab og initiativer gebyrer for en virksomheds medarbejdere. Disse besparelser tjener som et incitament, motiverende arbejdstagere til at blive aktive og blive med i gymnastiksalen.

Som en ekstra bonus tilbyder nogle sundhedsklubber også en sundheds- og wellness-professionel, som en personlig træner, ernæringsekspert eller yoga instruktør til en dag. I disse tilfælde besøger praktiseringen en områdeforretning og leder dens personale i demonstrante klasser og informationssessioner. Disse besøg tjener det dobbelte formål at give medarbejderne en smag af gymets tilbud, samt at engagere dem i fysisk aktivitet.

Sundhedsmesse

Som et kreativt supplement til deres wellness-programmer, er mange virksomheder vært sund messer. På en sundhedsmesse besøges flere sundhedsprofessionelle, som sygeplejersker og læger fra områdesygehuse, kiropraktorer og massage terapeuter, samtidig med at besøge en organisation. Uddanne medarbejderpopulationen på forskellige aspekter af sund levevis, praktikerne giver foredrag, hovedgruppeøvelser og administrerer massage. De udfører også vitale screeninger som blodtryk, kolesterol og blodsukker, og anbefaler diætændringer og egnethedsregimer. Et igangværende initiativ er sundhedsmesser en årlig begivenhed afholdt et par gange om året afhængigt af størrelsen af ​​medarbejderpopulationen.

Samarbejde

En billig måde for en virksomhedsejer at fremme sund levevis er ved at lede dem til medarbejdergruppens aktiviteter. Ved at give dem mulighed for at nå vellykkemålene, mens de forbinder socialt, er denne "all-for-one" tilgang en stærk motivator for hver medarbejder. Medlemmer af en afdeling kan tage regelmæssige, livlige vandreture rundt i området i en pause. Medarbejdere kan starte en vægttabklub, der udfordrer sig til at miste et bestemt beløb inden en forudbestemt frist. Hvis budgetmæssige begrænsninger tillader det, kan en leder også sponsorere medarbejdere i en tur eller køre for velgørenhed. Dette tjener det dobbelte formål at forbedre sundhed og hæve moral ved at generere penge til en værdig årsag.