Sådan bruges Twitter til rekruttering af kandidater

Virksomheder af alle typer og størrelser bruger Twitter som en måde at publicere deres virksomheder på, dele deres mærker og visioner og finde fremtidige medarbejdere. Som Harvard Business School forklarer på sin "MBA Recruiting" -side, "Vores studerende holder regnskaber på sociale medier platforme spænder fra LinkedIn og Twitter til Quora og YouTube. Sikring af din virksomheds profil er up-to-date er en fantastisk måde at fremme dit brand og give eleverne et andet middel til at kontakte dig. " Du kan bruge din virksomheds eksisterende Twitter-konto til at rekruttere ansættelseskandidater.

1.

Lav en kort besked - din "tweet" - på papir eller en tekstbehandler, inden du skriver den ind i Twitter, så du kan bevise det, før det ses af alle. Hold tweet til 140 tegn eller mindre, hvilket er kvidregrænsen og fokus på det job, du forsøger at udfylde. For eksempel får noget i takt med "Job post for erfaren telemarketer i Oakland" din meddelelse effektivt. Tilføj en forkortet URL til slutningen af ​​tweetet, hvor respondenterne kan svare.

2.

Tilføj hashtags, som simpelthen er "#" -tegnet, før vigtige søgeord, som du mener, at jobkandidater kan bruge i en søgning. Hashtags er en måde at øge synligheden til potentielle kandidater, da brugere skriver disse ord ind i kvidre under deres jobsøgninger. For eksempel kan du tilføje hashtags til denne tweet - "#Job post for erfarne #telemarketer i #Oakland."

3.

Tweet jobåbninger, når de sker, så du har masser af tid til at overveje svar, før du bestemmer, hvem du vil interviewe. En af de store fordele ved at rekruttere på Twitter er, at dine åbninger straks er synlige for et stort antal kandidater, så du vil sandsynligvis få flere svar hurtigt.

4.

Bed dine medarbejdere om at retweet kandidatrekrutteringstjenester fra deres egne Twitter-konti. Dette øger antallet af personer, der vil se din tweet, hvilket øger chancerne for at finde gode kandidater.

Tip

• Da dette er en virksomhedskonto, skal du holde den fokuseret på erhvervslivet. Tweets kan omfatte alt fra dine rekrutteringsmeddelelser til musings om virksomhedens fremtid, så længe tweetsne er professionelle lydende. Husk, at dine potentielle medarbejdere læser disse tweets, og de kan tage tegn på professionalisme fra dig.