Sådan eksporteres Blogroll fra Blogger
Når du er klar til at overføre din blog fra Blogger til en anden platform, vil du opdage, at de fleste af oplysningerne fra din blog kan eksporteres nemt. Dine indlæg og kommentarer vil migrere uden problemer, men eksport af din blogroll ud af Blogger-platformen er lidt mere kompliceret. For fortsat at give alle de andre bloggere den kærlighed, du har givet dem gennem din blogroll, skal du ty til noget kopiering og indsætning.
1.
Log ind på din Blogger-konto med dit brugernavn og din adgangskode, og klik derefter på din blogs titel fra instrumentbrættet.
2.
Klik på "Layout" fra venstre side af siden.
3.
Find din blogroll fra listen over Gadgets kompileret langs venstre eller højre side af din blogs layout, og klik derefter på knappen "Rediger" for at se indholdet.
4.
Klik på fanen "Rediger" ud for den første blog, der er angivet i din blogroll, og kopier derefter bloggens adresse fra feltet "URL".
5.
Åbn en teksteditor som Notesblok og indsæt blog-URL'en, du kopierede til dokumentet.
6.
Naviger tilbage til blogrollen, kopier den næste blog i din blogroll og indsæt den i dit tekstredigeringsdokument. Gentag for alle de blogs, du har angivet i din blogroll.
7.
Gem tekstdokumentet til senere brug i en ny blog.
Tip
- Hvis du allerede har oprettet dit nye websted og har en blogrollfunktion klar til at gå, kan du også indsætte de webadresser, du kopierede fra Blogger-blogrollet direkte til den nye blogroll, i modsætning til at indsætte dem i et tekstdokument.
Populære Indlæg
Når medarbejderne forlader et job eller bliver slettet, er de enkelte arbejdere ikke de eneste, der lider af konsekvenserne. Virksomheder skal gennemgå rekruttering og betaling af nye medarbejdere til erstatning for de, der forlader eller afskediges. I nogle tilfælde kan høje omsætningsrenter direkte henføres til ledelsen. I an
Læs Mere
En måde at tiltrække forbrugernes opmærksomhed på på en ny forretningsstart er at arrangere en stor åbningsfest. Mange succesfulde virksomhedsejere finder, at markedsføring af nye produkter, faciliteter og salgsfremmende foranstaltninger ved en grand åbning er en effektiv måde at gøre dit mærke i branchen fra Day One. En god må
Læs Mere
I små virksomheder er en ansættelsesleder typisk ansvarlig for arbejdsopgaver, der ligner en personaleforvalter. Større organisationer kan dog have separate pligter for en ansættelsesleder, der er tættere på ansættelses- og udvælgelsesprocesserne. Uanset virksomhedens størrelse omfatter en ansættelseschefs primære funktioner personale, rekruttering, arbejdsstyrkeplanlægning og den overordnede beskæftigelsesproces. Struktur og
Læs Mere
I en lille virksomhed er det afgørende for din bundlinje at du træffer gode forfremmelsesbeslutninger for at sætte den rigtige person i den rigtige rolle. Nogle beslutninger er nemme, især hvis der allerede findes en rækkeplan. Andre valgløsninger er dog vanskelige, når du har flere kvalificerede medarbejdere, hvorfra du kan vælge. Etable
Læs Mere
Ved afslutningen af en regnskabsperiode er visse konti lukket, så de har en nulbalance i begyndelsen af den nye regnskabsperiode. Nulstillingen af disse konti hedder lukkede poster. Lukningsposter er det sidste trin i regnskabscyklussen. Hvis du undlader at udføre dette trin, vil det føre til et unøjagtigt finansielt billede for virksomheden. Dette kunne vi
Læs Mere