Hvordan bidrager arbejdspladsens etik til din succes?

Uanset om du er en medarbejder, en leder eller en virksomhedsleder, hvordan handler du forretningsmæssigt for det større samfund. Etiske forretningsmetoder er ikke kun et eksempel på uselvisk goddagsisme, de er afgørende for bæredygtig vækst, øget medarbejderproduktivitet og pålidelige investeringer i din virksomhed. Kort sagt spiller etik en stor rolle i individuel og fælles virksomheders succes.

Etik og PR

Flere og flere virksomheder vender sig til virksomhedernes sociale ansvar programmer eller velgørenhedsarbejde for at forbedre deres image, ifølge Ethics Resource Center. Hovedårsagen til, at de deltager i sådanne aktiviteter, er at opfattelsen af, at et selskab er korrumperet eller uetisk, kan føre til public relations mareridt. Du og din virksomhed lykkes, når du projicerer et etisk ansigt til verden. En virksomhed eller medarbejder kendt for dobbelthandel eller uetisk praksis lider i dagens marked. Virksomheder med godt omdømme lykkes derimod.

Etik og medarbejderproduktivitet

Ifølge Better Business Bureau sagde 36 procent af medarbejderne i en nylig undersøgelse, at de var blevet distraheret på kontoret af tilfælde af dårlig etik på arbejdspladsen. Ikke alene er uetiske praksis forkert i den objektive forstand, men de påvirker virksomhedens succes, når medarbejderne ikke er i stand til at fokusere på deres arbejde på grund af uetisk adfærd eller virksomhedspraksis. Bedre etik giver medarbejderne bedre fokus og forbedrer dermed virksomhedens produktivitet og bundlinje.

Etik og investering

Mens investorer primært beskæftiger sig med virksomhedens bundlinje, er de også bekymret for virksomhedens langsigtede lønsomhed. Uetisk adfærd er ikke en langsigtet strategi. Mens uetiske transaktioner kan dækkes op på kort sigt, når de opdages, falder aktiekurserne og finansielle træk væve. Ved at fremme etik i virksomhedens aktiviteter skaber ledere og medarbejdere en miljøvenlig til langsigtet investering og dermed virksomhedernes succes.

Etik og medarbejderretention

Medarbejdere forbliver længere og producerer bedre resultater end dem, der forstyrres af deres arbejdsgiveres skyggefulde adfærd, ifølge undersøgelser foretaget af Etics Resource Center. Ifølge disse resultater har uetiske virksomheder en vanskelig tid at bevare arbejderne. En høj omsætningshastighed spiser virksomhedens budget og tid, der begge har betydning for forretningssuccesen. På individuel vis øger du en chancer for at holde dit job.