Sådan vurderer du reklamebureauer

Det er vigtigt at evaluere reklamebureauerne omhyggeligt, uanset om du søger at engagere et agentur eller gennemgå forholdet med dit eksisterende agentur. Blandt de vigtige faktorer, der skal vurderes, er agenturets erfaring inden for din sektor, kvaliteten af ​​kreativt arbejde, serviceniveauet, kvaliteten af ​​kontoholdet og engagementet i din virksomhed. For små virksomheder repræsenterer et reklamebureau en udvidelse af din egen marketingafdeling, så kvaliteten af ​​forholdet er en anden vigtig faktor til evaluering.

1.

Vælg en liste over agenturer, der skal evalueres. Søg efter egnede agenturer på webstedet for en forening som American Association of Advertising Agencies. Definer dine søgekriterier omhyggeligt der er kun 30.000 reklamebureauer i USA alene, ifølge hjemmesiden Agency Finder.

2.

Vurder agenturernes erfaring i din sektor. Separat agenturer med forbruger- eller business-to-business erfaring som udgangspunkt. Gennemgå agenturernes kundelister for at se, hvilken type sektorserfaring de har. Evaluere eventuelle sektorspecifikke casestudier offentliggjort på agenturets hjemmesider. Undgå agenturer med kunder, der er direkte konkurrenter til din virksomhed.

3.

Gennemgå agenturernes kreative arbejde. En effektiv reklame skal skabe opmærksomhed for et produkt og levere målbare resultater. Bedømmelses bureau case studies for at finde ud af mere om resultaterne forskellige annoncer opnået. Kig efter agenturer med et stærkt kreativt omdømme og tjek om agenturer har vundet priser for deres kreative arbejde.

4.

Sammenlign omfanget af agentur tjenester med de tjenester, du har brug for. De fleste agenturer leverer grundlæggende reklame-relaterede tjenester såsom kontohåndtering, kreativt arbejde, medieplanlægning og køb og reklame produktion. Kig efter agenturer, der tilbyder andre tjenester som PR, direkte markedsføring, salgsfremstød eller sociale medier, hvis disse tjenester er vigtige for din virksomhed. Overvej bureauer, der integrerer de andre tjenester med reklame for at sikre konsekvent kommunikation af dine marketingmeddelelser.

5.

Mød teamene på de børsnoterede bureauer og gennemgå kvalifikationerne og erfaringen hos de mennesker, der ville arbejde på din konto. Sørg for, at agenturerne ikke har til hensigt at ændre kontosammens sammensætning, hvis de vinder din virksomhed. Kunder klager undertiden, at agenturer anvender højtstående folk på indledende møder, og overfører derefter det daglige ansvar til ansvaret for et juniorhold. At tilbyde dig de fortsatte tjenester fra et seniorhold demonstrerer agenturets engagement i succesen med din virksomhed.