Sådan er du en effektiv leder på arbejdspladsen

Kyndige ledere stoler ikke på en imponerende jobtitel eller negativ taktik for at opnå effektive resultater. Ifølge Hall of Fame inductee og hovedtræk Bill Walsh er effektiv ledelse en dygtig kombination af faktorer, hvoraf ingen involverer lykke eller formalitet. Du kan skabe positiv forandring og styrke dit lederskab på jobbet eller i din lille virksomhed ved at blive et praktisk eksempel. Din vilje til at lede fra gravene vil inspirere tillid, en anden vigtig komponent i effektivt lederskab, Walsh noter.

1.

Lær alt, hvad du kan om de produkter, du sælger, eller de tjenester, du tilbyder. Gå ud over prisfastsættelse og overfladekendskab. Bliv fortrolig med virksomhedens historie, mission statement og nuværende lederskab. Forstå, hvordan dit produkt blev udviklet, hvordan det blev oprettet, og ved hvordan man fejler små problemer.

2.

Øg din synlighed i arbejdsområder. Chip ind med villige hænder for at opfylde mål og arbejde med holdet. Delegationen er vigtig, men giver ikke alt det hårde arbejde til andre. Vær involveret i de daglige opgaver, som f.eks. Fielding kundernes telefonopkald, påfyldningsordrer eller fastsættelse af brudt udstyr.

3.

Demonstrer din tillid til andre ved at bruge verbale bekræftelser, som "Jeg ved, at du kan gøre det" eller "Du kan håndtere dette." Undgå at tale negativt om dig selv eller andre. Effektive ledere skal bevare arbejdstageres tillid og positiv holdning.

4.

Undersøg hvad du forventer og insistere på en standard of excellence. Du må ikke mikromanage opgaver, du har tildelt, men inspicere dem, når de er slået til. Opmuntre andre ved at bekræfte de ting, de gjorde rigtigt, og vise dem, hvad de kunne gøre for at forbedre sig, hvis det var nødvendigt. Lad dig ikke skamme eller sætte andre i offentligheden.

5.

Læs bøger om lederskab som "The Eight Habit: From Effectiveness to Greatness" af Stephen Covey eller "Secrets of Effective Leadership: En Praktisk Guide til Succes" af Fred A. Manske Jr. Bøger fra fremtrædende ledere vil inspirere dig og give dig eksempler på effektiv ledelse.

6.

Kommuniker effektivt med andre. Udover at kunne udtrykke dine ideer og instruktioner skal du være en aktiv lytter. Være åben for nye ideer og tillade medarbejdere at give udtryk for bekymringer over jobrelaterede spørgsmål. Du bør stille spørgsmålet om at komme i centrum af medarbejderens bekymringer eller ideer.

Ting, der er nødvendige

• Bøger om lederskab

Tip

• Giv dit team og kollegaer motivation. Inspirerende tegn, bøger og billeder bidrager til et positivt arbejdsmiljø.