Høretab på arbejdspladsen

Høretab er den mest almindelige arbejdspladsskade, ifølge Center for Disease Control. Selvom det kan forekomme i enhver industri, er høretab mest udbredt blandt industri- og industriarbejdere. Inden for disse industrier tegner høretab for en ud af hver ni skader på arbejdspladsen. Arbejds- og sundhedsbestemmelser fastsætter standarder for forebyggelse af høretab på arbejdspladsen. Arbejdsgiverne skal etablere forebyggelsesstrategier for at mindske forekomsten af ​​høreskader.

Årsager

Ifølge US National Library of Medicine er høretab på arbejdspladsen forårsaget af langvarig udsættelse for vibrationer eller lyd. De fleste høretab på arbejdspladsen er direkte relateret til erhverv. Nogle erhverv i fare for høretab omfatter flyvedligeholdelse, landbrug, byggeri, metalplader og montagearbejde. Beskæftigelser, der involverer højt maskineri, har også stor risiko for eksponering. For eksempel er en arbejdstager, der bruger en jackhammer som en del af sit job, i fare, fordi lyden og vibrationen af ​​maskinen er stærk nok til at forårsage hørselsskader.

Behandling

Arbejdsmæssigt høretab er normalt permanent, ifølge National Library of Medicine. Behandling af høretab består af høreapparater til forbedring af hørelse og kommunikation. Behandling indebærer også at beskytte ørerne mod yderligere skader. Dette opnås ved at bære ørepropper, når de udsættes for støj. Arbejdere, der lider af høretab, kan også modtage træning i læbeaflæsning eller andre teknikker, der forbedrer kommunikationen.

Forebyggende foranstaltninger

Både arbejdsgivere og medarbejdere kan tage skridt til at forhindre høretab på arbejdspladsen. Arbejdsgivere kan installere akustiske barrierer som en forebyggende foranstaltning. Arbejdsgivere kan også mandat forebyggelsesprogrammer og træning. Disse programmer omfatter støjvurderinger, høretabuddannelse og passende brug af beskyttelsesudstyr. Medarbejdere kan træffe yderligere forholdsregler for at beskytte deres ører mod skade ved at bære ørepropper eller ørebeslag, når de udsættes for usikre støjniveauer.

Arbejdsgiverens ansvar

En arbejdsgiver er ansvarlig for medarbejdernes sikkerhed. Arbejdsstandarder regulerer støjniveauet og kræver, at arbejdsgiverne overvåger lyddimensioner for at mindske risikoen for høreskader. For eksempel, hvis lydniveauet når 100 decibel, anbefaler National Institute of Health ikke mere end 15 minutter ubeskyttet langvarig eksponering.

Medarbejdere, der lider af høretab på arbejdspladsen, har ret til at modtage betaling for medicinske regninger og behandling gennem arbejdsgiverens kompensationsforsikring. Politikken betaler også tabte løn samt langsigtede handicapomkostninger, hvis høretab er permanent.