Sund arbejdspladskultur

Din lille virksomhed afhænger af at skabe en sund arbejdspladskultur, hvor du og dine medarbejdere trives. Byg en atmosfære, hvor medarbejderne er sikre, komfortable, værdsatte og assisterede. Brug dine ledelsesevner til at håndtere behov, foregribe problemer og stress teamwork. Gør din virksomhed en, hvor medarbejderomsætningen er lav og moral høj.

mangfoldighed

Et mangfoldigt personale vil bidrage til at give en sund arbejdspladskultur til din lille virksomhed. Ansættelse af personer med forskellig etnicitet, alder, køn, evner og personligheder vil sikre, at du har en levende interessant arbejdsstyrke. Dine medarbejders forskelle giver mulighed for meget inspiration i dannelsen af ​​nye ideer og projekter for virksomheden.

Sikkerhed

Et sikkert sted at arbejde er vigtigt. Din arbejdsplads skal være i god stand og problemer med vedligeholdelse skal håndteres hurtigt, før ulykker opstår. Medarbejdere skal have skriftlige sikkerhedsretningslinjer, som skal følges for at sikre alles trivsel. Rutinemæssigt inspicere alle arbejdsområder for farer.

Kreativitet

En sund arbejdsplads er en, hvor kreativiteten flyder. Opmuntre dine medarbejdere til at brainstormere, planlægge og præsentere ideer, der er nye og fokuserede på at drive din forretning opad. Udforsk forskellige måder at gøre ting på for at undgå stagnation og gnistforestillinger. Hold hyppige møder, hvor du åbner ordet for alle at bidrage med tanker.

Struktureret

En arbejdsplads skal struktureres for at være produktiv. Ifølge Jackson & Schmidt skal der være en klar retning, hvor virksomheden går. Du skal have særlige roller tildelt hver medarbejder for at holde virksomheden i drift. En sund struktur giver en ramme, mens man ikke forstyrrer medarbejdernes ideer og ambitioner. Planlæg en struktur, der gør det muligt for medarbejderne at læne på det, mens de stiger til nye højder i deres arbejde.

Team atmosfære

En arbejdspladskultur, der stoler på, at medarbejderne trækker sammen, er en sund en. Opret en struktur, hvor arbejderne skal stole på hinanden for at producere deres bedste. Brug individuelle talenter til at oprette stykker opgaver, der kommer sammen, når hver medarbejder mesher deres arbejde med deres jævnaldrende for at skabe en helhed.

Fleksibel

Fleksibilitet i dig selv og dine medarbejdere vil gøre arbejdspladsen behagelig at bo. Vær ikke stiv på problemer, hvor det ikke påvirker din bundlinje. Tillad f.eks. At radioen afspilles i dit anlæg. Du vil sandsynligvis finde medarbejdere vil nyde og blive energiseret af musikken. Når det er muligt, giver medarbejderne også en vis fleksibilitet ved at fastsætte deres arbejdstid. Din vilje til at bøje sig til medarbejdernes behov og ønsker vil få deres tillid og loyalitet og skabe en vidunderlig kultur, hvor du arbejder.

Wellness Focus

En sund arbejdspladskultur har medarbejdere, der får enhver lejlighed til at tage sig af deres fysiske sundhed. Måske er den bedste måde at gøre dette på med kvalitetsydelser til sundhedsydelser, som gør det muligt for arbejdstagerne at se læger regelmæssigt. Dette er især vigtigt, fordi ifølge Smart Business er medarbejdere, der bruger størstedelen af ​​tiden i stillesituation bag et skrivebord, mere tilbøjelige til at udvikle sundhedsproblemer, herunder kroniske sygdomme. Måder at hjælpe medarbejdere med hensyn til deres helbred er at skabe et træningsområde for medarbejdere at bruge på pauser og til frokost. Du kan også tilbyde medlemskab af helseklubber som en ansættelsespræmie. Andre måder at hjælpe medarbejderne med at tage sig af, er at tilbyde sunde snacks og aftapningsvand i stedet for at udskille donuts og sætte i automater.