Gruppe øvelser på virksomhedsledelse

Små virksomheder overlever og trives på deres medarbejders lederskab. I betragtning af betydningen af ​​denne færdighed - og det faktum, at det er en færdighed, der kan læres - er det værd at investere i i virksomhederne. Gruppe øvelser kan bygge lederskab færdigheder samt give medarbejderne mulighed for at øve dem.

Rollespil

Rollespil giver medarbejderne mulighed for at analysere ledelsesevner i et ikke-truende miljø. Opret scenarier, der test lederegenskaber. Disse kan være nødsituationer som f.eks. Hvordan man håndterer en bombe-trussel eller reagerer på en ulykkestilførselschauffør. De kan også involvere håndtering af medarbejderkonflikt eller motivere en kynisk afdeling til at udføre en bestemt opgave. Lad flere mennesker udøve disse roller og demonstrere forskellige ledelsesmetoder, både positive og negative. Lad så alle diskutere, hvad der fungerede, hvad der ikke og hvad der kunne gøres anderledes.

Blindfolded Trust

Ledere kan inspirere tillid til dem, de fører. En gruppe øvelse, der kan udvikle tillid, er at tage gruppen til en lidt ukendt indstilling som en park eller en butik. Alle medlemmer af holdet bortset fra den udpegede leder er blindefoldede. Lederen skal derefter give anvisninger for at få hendes holdmedlemmer sikkert fra et sted til et andet. Stien skal involvere mindst et par forhindringer.

Vær en stjerne

Cast en virksomhedsleder i rollen som instruktør og få ham til at lave en video med hans afdeling eller team. Videoen skal forklare teamets arbejde på en sjov, underholdende måde. Lederen bør opfordres til at identificere teammedlemmernes forskellige færdigheder og tildele forskellige mennesker at lave sådanne ting som at skabe musik, handle i videoen, designe titelsider og grafik, skabe kostumer og lave rekvisitter. Lederen skal også gennemføre brainstorming sessioner for at komme med ideer til videoen sammen med en kreativ titel.

Bygning sammen

Opdel medarbejderne i hold og give dem hver en pose fyldt med en række forskellige genstande som f.eks. Blokke, papirclips, snor, tape, plastflasker, mælkekapsler, gummibånd, papirkopper, stropper eller markører. Giv hver gruppe en flipover. Fortæl hver gruppe, at de har 15 minutter til at oprette et objekt, afgøre, hvad det gør, navngive det og derefter oprette en annonce på fliplisten. De skal også udpege en person til at præsentere deres projekt og forklare, hvordan det vil gavne en kunde.