Sjove måder at starte en personalemøde på

Selv de mest innovative kontorer skal stadig samles for møder til kick-off team projekter, informere medarbejdere om nye initiativer eller formidle anden vigtig information. Men personalemøder skal ikke altid være en sådan træk; der er måder at tilføje sjov og livlighed til, selv om de irriterende mandag morgenmøder samlinger. Trods alt synes medarbejderne i de fleste tilfælde bedst, når de er afslappet. Overvej et par måder at indarbejde sjov i starten af ​​dit næste kontormøde.

Betydning

Når alle dine medarbejdere er samlet på ét sted, kan det være nemt for nogle medarbejdere at føle sig skræmt. Måske er det tanken om at skulle give en rapport eller tale foran en så stor gruppe. Eller måske er medarbejderne ikke så behagelige, fordi de ikke kender medarbejdere fra andre afdelinger. Uanset årsagen, når du starter et personale, der mødes med en sjov aktivitet, bryder den isen og hjælper alle til at slappe af bare en smule.

Fordele

Når dine medarbejdere er mere afslappede, er de mere åbne for at komme med innovative måder at tackle projekter på. Desuden hjælper sjove måder at starte et møde med at introducere medarbejdere til hinanden, som under normale omstændigheder aldrig kan interagere. For eksempel kan måske "Norm" fra regnskaber aldrig have grund til at tale med "Amy" i grafisk design, men i et personalemøde måtte de arbejde sammen for at løse en gåde eller dele en sjov kendsgerning. Dette giver medarbejderne en sammenhæng, som det måske ikke har haft ellers.

eksempler

Law Humorist hjemmeside foreslår at uddele præmier til folk på mødet. Sikker på, at du kan lave arbejdsrelaterede præmier - den bedste produktivitet på en mandag eller den bedste projektledelse fra sidste uge - men kogte priser er meget sjovere, især for at starte et møde. Du kan også starte et møde med en melodi, der matcher temaet for samlingen. Hvis du for eksempel har et møde om at generere nye forretninger og mål for ugen, skal du spille sangen "For The Love of Money" af O'Jays. Hvis dit møde handler om bedre kundetilfredshed, så prøv "(jeg kan ikke få nogen) tilfredshed" af Rolling Stones. Musikken vil løsne alle op foran din medarbejdersamtale.

Overvejelser

Lad ikke for meget møde tid bruges til at spille. Når alt kommer til alt, har du stadig mål, der skal udføres, når du har samlet din stab på ét sted. Brug de sjove metoder til at bryde isen i mødet og gå videre til vigtig personalevirksomhed. Sørg også for at alle sjove metoder, du bruger til at sparke mødet, er inkluderende og få alle til at føle sig velkommen; når du vælger spil baseret på ting som fysisk styrke, for eksempel, kan du alienere de ansatte, der ikke er atletisk tilbøjelige.