Ansattes konsekvenser for brud på fortrolighed

Som virksomhedsejere vurderer du privatlivets fred for firmaets hemmeligheder og procedurer, hvorfor du forventer, at dine medarbejdere skal opretholde en vis fortrolighedsstandard. Det kan imidlertid være svært at forstå, hvornår denne tillid er blevet overtrådt, fordi bruddet på fortrolighedsdefinitionen kan være et bevægeligt mål. Hvis dine medarbejdere har underskrevet en fortrolighedsaftale, er brugen af ​​fortrolighedsdefinitionen let at forstå. Men fortrolighed i ansættelsen er implicit, uanset om medarbejderne har underskrevet en aftale. Det betyder simpelthen, at dine medarbejdere ikke skal udlevere proprietær information eller data om din virksomhed til en anden person uden dit samtykke. Hvis et medarbejderbrud overtræder denne udtrykkelige eller implicitte aftale, kan straffen for brud på fortrolighed være alvorlig og langvarig.

Ophør af ansættelsesforhold

En væsentlig straf for brud på fortrolighed er opsigelse af ansættelsen. Dette er især tilfældet, hvis den pågældende medarbejder underskrev en fortrolighedsaftale inden starten af ​​jobbet. I de fleste tilfælde har denne aftale et udtrykkeligt brud på fortrolighedsdefinitionen, der indeholder en opsigelsesklausul. Med andre ord er en medarbejder, der underskriver denne type aftale, enig i, at en krænkelse af fortroligheden også er en overtrædelse af ansættelseskontrakten. Straffen for brud på fortrolighed er dog ikke begrænset til medarbejdere, som har indgået fortrolighedsaftaler. Hvis du f.eks. Ejer et computersikkerhedsfirma, og en medarbejders bærbare computer er stjålet, og den medarbejder ikke krypterede følsomme data på den pågældende computer pr. Virksomhedspolitik, kan det udgøre et brud på fortrolighed.

Betaling af borgerlig skade

Medarbejdere kan også blive underlagt en civilret for brud på fortrolighed. Hvis du for eksempel driver en sundhedspleje, og en af ​​dine læger afslører medicinsk information til en person, der ikke er autoriseret til at modtage disse oplysninger, kan bruddet på konsekvenser for patientens fortrolighed omfatte en civil retssag for medicinsk fejlbehandling. Privatlivets fred er afgørende, ikke kun for at beskytte patientens ret til at bestemme, hvem der har adgang til følsomme oplysninger, men også for at beskytte læger og andre sundhedspersonale mod fejlbehandlingskrav. Brud på patientens fortrolighed konsekvenser kan indeholde en betydelig pris for skader og tab af ry for en læge eller sundhedspleje klinik. For at beskytte disse typer af krænkelse af patientens fortrolighedsmæssige konsekvenser køber mange sundhedsvirksomheder malpracticeforsikring.

Stående prøve i en straffesag

En anden mulig medarbejders konsekvens for brud på fortrolighed er at forsvare sig mod kriminelle gebyrer. En sådan afgift er typisk forbeholdt alvorlige eller ekstreme tilfælde, hvor overtrædelsen forårsagede væsentlig økonomisk, fysisk eller følelsesmæssigt tab. For eksempel, hvis en medarbejders misligholdelse af fortroligt involveret tyveri af din ejendomsretlige information eller intellektuel ejendomsret, der senere blev brugt til økonomisk gevinst, kan kriminelle gebyrer være berettiget. Tyveri er en overtrædelse af strafferet, der i nogle tilfælde kan straffes med en stiv bøde eller fængsel. Som virksomhedsejere vil du rapportere tyveri til retshåndhævelse, og staten eller føderal regering vil opkræve din medarbejder med forbrydelsen.

Tab af omdømme

Selv om et tarnished omdømme måske ikke virker så hårdt som en stor bøde, kan det få alvorlige og langsigtede konsekvenser for en medarbejder, der er skyld i brud på fortrolighed. Dette gælder især, hvis medarbejderen arbejder i en specialiseret industri, hvor konkurrerende virksomheder er meget bekendt med hinanden. Arbejdsgivere vil ikke se positivt ud på eventuelle potentielle medarbejdere, der blev opsagt på grund af en fortrolighedsbrud eller dømt for en forbrydelse i forbindelse med denne type overtrædelse. På lang sigt vil en person, der krænker en patients eller klientes privatliv eller overtræder en arbejdsgivers fortrolighed, få det svært at ryste dette ry for resten af ​​deres erhvervsliv.