Elementer af effektiv organisationsstruktur
En effektiv organisationsstruktur kan hjælpe din virksomhed til at fungere og vokse på en måde, du bedre kan klare. Effektiv struktur skaber kommunikation, der er konsekvent inden for virksomheden, en ensartet markedsføringsbesked og en kultur, der hjælper med til at fremme sammenhængskraft og god moral. For at opnå denne form for tilpasning skal du først forstå elementerne i en effektiv organisationsstruktur.
Medarbejder Moral
Høj moral har en organisationsstruktur sammen. Med høj moral er produktiviteten forhøjet, og medarbejderne tilbyder nye ideer til at øge effektiviteten. Opret incitamentsplaner, der tilbyder betaling til personer, der udfører over forventningerne. Sammenlign løbende de lønninger og lønstrukturer, du tilbyder med andre virksomheder i din branche, for at forblive konkurrencedygtig og opmuntre medarbejdernes tilbagemeldinger om virksomhedsproblemer. Forsøg at holde selskabsmøder mindst en gang om kvartalet og opretholde en kultur af opmuntring og vækst, der vil inspirere medarbejdere og opnå medarbejdernes loyalitet.
Meddelelse
En organisations struktur er kun effektiv, hvis den tilskynder til klar kommunikation på tværs af firmaer, ifølge Free Management Library. Afdelinger skal kunne tale med hinanden for at sikre, at den daglige drift går glat. Medarbejderne skal føle sig som om de kan tale med ledere for at hjælpe medarbejderudvikling og hjælpe med at løse konflikter. Ledere skal have adgang til direktionen for at præcisere vigtige virksomhedspolitikker og -problemer.
Beslutningstagning
Beslutningstagere på alle niveauer skal klart identificeres, ifølge Bridgespan Group Business Consultants. Flere vigtige spørgsmål kan have brug for præsidenten eller administrerende direktørens godkendelse, som f.eks. Større leverandørbeslutninger eller produktproblemer. Ledere på alle niveauer har brug for myndighed til at træffe beslutninger om spørgsmål, som direkte påvirker deres afdelinger eller grupper. En veldefineret eskaleringspolitik kan om nødvendigt flytte spørgsmål op til højere ledelsesniveauer.
Populære Indlæg
En metode, som virksomhederne bruger til at bevare medarbejderne, er at tilbyde dem en række forskellige ydelser. En af de mest populære fordele er en pensionsplan. Den type pensionsplaner, der tilbydes, afhænger af faktorer som virksomhedens størrelse og den samlede alder af arbejdsstyrken. I nogle tilfælde kan pensionsordninger tilbyde skattefordele samt pensionsindkomst. 401
Læs Mere
Ved at distribuere din virksomheds projektforslag som PDF gør det muligt for enhver kunde at få en gratis PDF-læser til at se den i det format, du havde til hensigt. Selvom du ikke har Adobe Acrobat eller et andet PDF-oprettelsesprogram, kan du stadig nyde fordelene ved at oprette og dele PDF-filer. M
Læs Mere
Regnskabsregler og regler findes for at sikre, at årsregnskaber er nyttige for deres slutbrugere i deres økonomiske beslutningstagning. For at årsregnskaber kan være nyttige, skal de oplysninger, der fremlægges der være nøjagtige, tro mod de økonomiske forhold og frembringes i tide for at hjælpe beslutningsprocessen. Dårlig
Læs Mere
Du har arbejdet hårdt med at opbygge din virksomhed og tager lidt for dig selv for først at sikre, at virksomheden kan være rentabel og opretholde sig selv. Når du er nået til at realisere, er du rentabel, er det tid til at få nogle af disse overskud ud af virksomheden til at dække dine personlige udgifter. Ejere
Læs Mere
Sterile hvide dias, unimaginative pie diagrammer og læsning direkte fra dias er surefire måder at skabe glasagtige øjne stirrer fra et unenthusiastic publikum. Selvom præsentationer i virksomhedernes miljø sjældent anses for at være sjove, behøver det ikke at være tilfældet. Du kan forklare kritiske politikker og innovative ideer på en fantasifuld og kreativ måde. En sjov co
Læs Mere