EEOC-regler mod verbal misbrug og diskrimination
US Equal Employment Opportunity Commission håndhæver forbud mod forskelsbehandling. Verbal misbrug kan være en form for diskrimination, fordi det skaber et fjendtligt arbejdsmiljø. Andre former for diskrimination omfatter ansættelse eller fyring baseret på medlemskab i en minoritetsgruppe og bruger en persons mindretalsgruppe status mod hende i beslutninger om jobopgaver og kampagner. Hvis du mener, at du er blevet diskrimineret, undersøger EEOC din påstand og enten sagsøge på dine vegne eller tillade dig at sagsøge med din egen advokat.
Beskyttet klasse medlemskab
Føderal lov kræver, at folk ikke diskrimineres på grundlag af alder, race, køn, religion, handicap, national oprindelse, genetisk information eller graviditet. For at være berettiget til at gøre en EEOC-klage skal diskriminationen passe ind i en af disse kategorier. Diskrimination på grund af seksuel orientering undersøges f.eks. Ikke af EEOC, selvom nogle stater forbyder en sådan forskelsbehandling. Diskriminationen skal være rimeligt relateret til medlemskab i en beskyttet klasse, og en enkelt forekomst af sindssygdom af en chef anses generelt ikke for forskelsbehandling, selvom den er rettet mod et medlem af en beskyttet klasse.
Fjendtligt arbejdsmiljø
Verbal misbrug falder typisk under det fængslede arbejdsmiljøforbud i føderal lov. Hvis en medarbejder eller tilsynsførende gentagne gange misbruger et medlem af en beskyttet klasse på grundlag af hendes medlemskab i denne klasse, er dette diskrimination. Selvom misbruget ikke forekommer i virksomhedens retning, kan din virksomhed stadig holdes ansvarlig, hvis det ikke gør noget for at stoppe misbruget. Det verbale misbrug behøver ikke nødvendigvis at være åbenlyst. For eksempel kan det være en form for diskrimination at lave vittigheder om kvinder i sport, selvom en medarbejder aldrig direkte fornærmer den enkelte medarbejders kompetence.
Anden diskrimination
Andre former for diskrimination omfatter seksuel chikane, som opstår, når virksomheder skaber et fjendtligt og seksualiseret arbejdsmiljø, eller når de kræver seksuelle favoriserer fra medarbejdere. Føderal lovgivning kræver også, at arbejdsgiverne gør rimelige boliger til handicappede, at graviditet ikke overvejes i beslutninger om ansættelse og fyring, og at arbejdsgiverne træffer rimelige foranstaltninger for at forhindre diskrimination. Hvis en arbejdsgiver aldrig har ansat en kvindechef, kan det være diskrimination, selvom arbejdsgiveren ikke bevidst diskriminerer.
EEOC Klager
Nogle arbejdsgivere er undtaget fra EEOC tilsyn. Generelt skal din virksomhed have mere end 15 ansatte. Hvis en medarbejder hævder at din virksomhed har diskrimineret hende, har hun en fastsat tidsperiode - normalt 180 dage - hvor hun kan indgive en klage. EEOC tager enten sin klage op eller afviser at sagsøge på hendes vegne. Hvis EEOC nægter at sagsøge, kan hun ansætte sin egen advokat. Det er en civil lovovertrædelse at ild, nedlægge eller gengælde mod en medarbejder, der indgiver en klage til EEOC.
Populære Indlæg
Et forretningsforslag forklarer dit tilbud til en potentiel kunde. Forslaget kan dække en tjeneste eller et produkt, du ønsker at levere til kunden. Det kan også være et svar på en anmodning fra et firma for information om levering af produkter eller tjenester. Ved at tegne en oversigt over dit forretningsforslag udarbejder du rammer for at inkludere alle vigtige meddelelser i dit forslag. Din
Læs Mere
Et planogram er et diagram eller skematisk, der beskriver hvordan og hvor varer og produkter skal placeres og placeres, typisk i et detailmiljø. Korrekt udviklede planogrammer kan hjælpe med at maksimere din hylde og vise plads, samtidig med at dine produkter bliver mere tiltalende og tilgængelige for dine kunder. B
Læs Mere
Det lille forretningsmiljø i dag er meget dynamisk og konkurrencedygtigt, og ny produktudvikling er en afgørende proces, hvis du vil overleve. For små virksomheder at modstå konkurrence fra multinationale virksomheder, skal de løbende opdatere deres produkter for at overholde de nuværende tendenser. Den
Læs Mere
Det er ligegyldigt hvor stor din salgspræsentation er - hvis du ikke kan lukke salget, er der ingen aftale, og al din indsats går i spilde. Kom i vane med at udvikle effektive linjer og perfektionere din levering. Overvej eventuelle indvendinger og måder at overvinde dem på. Ved hjælp af denne fremgangsmåde vil du hjælpe dig med at wow dine kunder og forsegle dine tilbud. "
Læs Mere
Google cachen er en version af din webside, som Google kopierer og gemmer på sine servere. Det er disse cachelagrede versioner, du søger, når du gør en websøgning. Dette er nødvendigt for at returnere søgeresultater hurtigt, men ulempen er, at hvis du opdaterer dit websted, herunder metatags, vil ændringerne ikke blive bemærket af Google med det samme. Du kan
Læs Mere