Ulempen ved at blive en vejleder

Når du har øje med lederens kontor hos din virksomhed, skal du huske på, at kronen for en tilsyns- eller ledelsesstilling ligger tung. Ifølge amerikanske nyheder og verdensrapport er ledere ikke alene etableret med langt mere ansvar, men en stor del af deres præstation vurderes ud fra andres indsats.

Ansvar

At have mere ansvar i din virksomhed kan være en god måde at vokse personligt og professionelt på. Tilsynsansvar kan også fungere som en kugle og kæde omkring din ankel. Afhængigt af stillingen kan du måske være oversvømmet med ansvar for alt fra mindre papirarbejde til større strategi inden for din afdeling. Uden hjælp kan disse ansvar alvorligt distrahere vejledere fra den egentlige ledelse.

Andre Bestem din ydeevne

Det er en ejendommelig fangst-22 af virksomhedernes hierarki, at enkeltpersoner, der klarer sig godt, fremmes til vejledende stillinger, men tilsynsførende bedømmes dernæst af udøvelsen af ​​dem under dem. Gode ​​vejleder eller ledere kan inspirere deres hold og forbedre virksomhedens bundlinje, men meget af en supervisors succes afhænger af medarbejderne. Uncooperative eller utilfredse medarbejdere kan spore din afdeling indsats. Selvom dette fænomen gør det muligt for ikke-tilsynsmænd at skelne mellem sig selv, er tilsynsførerne i sidste ende ansvarlige for alle deres medarbejders indsats, selv de svære.

Rivaler og konkurrenter

Du har muligvis søgt en tilsynsstilling, fordi du vidste, at du kunne gøre jobbet bedre end din egen chef. Det er den samme holdning, som de arbejder med og under dig som manager også har. Selv om du kan møde store udfordringer, så medarbejderne er glade, produktive og sikre, vil dine rivaler ikke være velgørende; de vil pege på dine fejl og mangler, uanset omstændighederne, i et forsøg på at sikre din position eller en, der kan sammenlignes med din.

Manglende karriere fleksibilitet

En tilsynsstyring i en virksomhed vil se godt ud på dit CV, hvis du nogensinde vælger at skifte karriere eller job, men i dit nuværende firma er ledelses- eller tilsynsporet et forholdsvis stift. Når du har lavet en leder, bliver din jobbeskrivelse mere fokuseret, ifølge US News og World Report. Det vil også sandsynligvis komme med en bedre løn, hvilket er en god ting, men begrænser hvilke job, du får adgang til, hvis du vil gøre samme eller bedre løn.