Hvad er medarbejderproduktion?

Medarbejderproduktion er det antal præstationer eller resultater opnået af en individuel medarbejder eller en samling af medarbejdere i en virksomhed. Jo mere produktive en medarbejder er, jo mere værdifulde han er for organisationen og den bedre mulighed han har for at tjene flere penge og blive forfremmet i virksomheden.

Effektivitetsmålinger

Flere effektivitetsmålinger bruges til at evaluere medarbejderproduktion. Effektivitet ser i det væsentlige ud på, hvor meget den typiske medarbejder opnår i en given periode. I salget kan du overveje salget pr. Time. En person, der sælger $ 100 pr. Time, er mindre effektiv og produktiv end nogen, der sælger $ 200 pr. Time. I fremstillingen er en medarbejder, der producerer otte widgets om en time, mere effektiv og produktiv end en medarbejder, der kun producerer seks widgets om en time.

Tidsadministration

God ledelse fører typisk til høj effektivitet. Effektiviteten svarer imidlertid ikke altid til god tidsstyring. Tidsstyring vedrører en medarbejders optimering i produktionen i en given periode. For eksempel kan firmaets citat kræve 10 widgets af produktion pr. Time. En medarbejder kan producere 11 og lidt overstige kvoten, der sandsynligvis tjener ham karakterisering af høj effektivitet. Men hvis han rutinemæssigt stopper arbejde, går væk fra sin arbejdsplads eller chats, kunne hans tidshåndtering bruge forbedringer, hvilket ville øge produktionen endnu mere.

Indvirkning

Medarbejderproduktion er en væsentlig del af virksomhedens drift og omkostningseffektivitet. Arbejdskraft er en af ​​de dyreste omkostninger, et selskab opstår. Afkastet af investering fra lønomkostninger er baseret på, hvor meget medarbejderen producerer. Når medarbejdernes produktivitet er optimeret, kan virksomhederne bedre kontrollere omkostningerne og ofte have højere produktions- eller salgsmængder. Til sammenligning, hvis to butikker i en kæde hver har 20 ansatte, men man sælger $ 50.000 om måneden og den anden sælger $ 35.000, får den højere volumenbutik mere salgsproduktivitet fra medarbejderbasen.

Motivering

En af de primære opgaver for ledere i et firma er at motivere medarbejderne mod høj produktion. Incitamentsaflønning, belønningsprogrammer og ros er blandt de fælles motiveringsværktøjer, der bruges til at drive højere produktionsniveauer. Virksomheder kan også have højere produktivitet ved at ansætte de mest talentfulde medarbejdere og træne dem til at udføre deres job på de mest effektive og effektive måder.