Hvad er et eksempel på retningsmotivation?

Motivation kræver retning. Det er en ting at ønske at nå et mål, men det er en anden, der rent faktisk skal udføre opgaven ved at handle på motivationen. Retningsmæssig motivation er det momentum en person har til at fremdrive sig selv for at nå sine mål. Denne type motivation er nødvendig for den lille virksomhedsejer, der ønsker at komme videre og etablere sig som hovedrolle i erhvervslivet.

Definition

Retningsmotivering er en kombination af de to elementer af inspiration og handling. Nogle mennesker har svært ved at træde over linjen fra motivation til handling. Alle nøgleindikatorerne giver dem enhver grund til at handle, men de gør det simpelthen ikke. Dette kan resultere i savnet mulighed. For eksempel overveje dem, der havde mulighed for at investere i nogle af big-name aktier, som IBM, Apple og Walmart, da de kun var de første offentlige tilbud. De, der ikke gjorde investeringen, gik glip af muligheden for at tjene betydelige penge. De kan have været motiveret, men de havde ingen momentum eller retning, der fik dem til at handle. De, der handlede, kan have haft råd fra en finansiel rådgiver eller måske har kendt nogen, der arbejdede for en af ​​virksomhederne. Andre kan have haft en historie om at foretage risikable investeringer og handlede på baggrund af deres egen risikotolerance eller endog en tarmfølelse. Retning i motivation er ikke altid håndgribelig eller let identificeret.

Bæredygtig handling

I nogle tilfælde indebærer retning motivation simpelthen at opretholde en stabil handling. Momentum er ikke altid noget, der skal genereres. I stedet kan det være noget, der skal udnyttes og opretholdes som et resultat af din lykke eller hårdt arbejde. Hvis du for eksempel beslutter at din virksomhed skal begynde at sælge serviceplaner eller garantier for alle de produkter, du sælger, og det viser sig at være rentabelt, vil din motivation være at gøre noget for at opretholde eller øge det overskud. Dette kan ske gennem forskellige marketing- og promotionsindsatser eller direkte salg fra dine medarbejdere.

Mål højere

I mange tilfælde er motivationsretning en opadgående bevægelse, som du kan bruge til din fordel og bedre dig selv og din virksomhed. Du kan implementere dette i dit eget liv og også i dine medarbejders liv. Du kan søge yderligere muligheder for udvidelse af din virksomhed, skabe yderligere indtægter og vækst og muligvis flere muligheder for dine medarbejdere. Ligeledes vil vurdering af din nuværende status eller situation realistisk give dig mulighed for at finde måder at forbedre og gøre situationen bedre. For eksempel, hvis din virksomhed giver et godt overskud, men du ved, at du kan øge produktionen og muligvis vækst i virksomheden til gavn for dig og dine medarbejdere, kan du overveje at gøre det. Som arbejdsgiver kan du sikre, at dine medarbejdere har mulighed for at forbedre ved at gennemføre uddannelsesprogrammer, der tager sigte på selvforbedring og forbedring af arbejdets præstationer.

Ændring af retning

Nogle gange tager din inspiration dig i en anden retning end hvad du oprindeligt havde til hensigt, eller din motivation kan simpelthen kræve, at du stopper, hvad du i øjeblikket gør helt. Hvis din bilforhandler ikke er rentabel med at sælge Chevy-produkter, skal du muligvis gøre det til en Ford-forhandler. Du kan have en selvforstyrrende vane, der holder dig i at drive din virksomhed, som du vil. Hvis du altid er tilbage på kontoret, men ikke kommer ind før efter kl. 10.00, er det måske tid til at afstå fra klokken 7 om morgenen på golfbanen.