Årsag og virkning af omsætning i erhvervslivet

Vedvarende medarbejderomsætning kan have en negativ indvirkning på medarbejdernes moral og produktivitet. I juni 2011 standsede 1, 9 millioner amerikanere deres job og yderligere 1, 8 millioner blev afskediget eller fyret, ifølge Bureau of Labor Statistics. For at bevare dit personale og vokse din virksomhed, skal du forstå årsagen og virkningen af ​​omsætningen i erhvervslivet.

Ledelse

En populær misforståelse er, at medarbejderomsætningen primært kan henføres til lønmodtagelse. Faktisk bidrager lønningerne ikke så meget til medarbejderomsætning som dårlig ledelsesmæssig praksis. Ledere, der ignorerer medarbejdernes meninger og input, bruger ikke tid på at hjælpe medarbejderne med at udvikle jobkompetencer og ikke holde medarbejderne jævnligt opdateret om ændringer inden for virksomheden kan få medarbejderne til at føle sig fremmedgjort. Utilfreds ansatte, som ikke føler, at de bliver respekteret af ledelsen, kan medføre medarbejderomsætning.

Karriereudvikling

Hvis en medarbejder føler at han har avanceret så vidt han kan i et firma, så kan han overveje at finde et firma, der tilbyder en mere forskellig karrierevej. Diskuter karriereforventninger med hver enkelt af dine medarbejdere for at forstå deres forventninger og forventninger til professionel vækst. Manglende karrieremuligheder kan resultere i tab af erfarne og nøglemedarbejdere.

Kvalitetsproblemer

En lille virksomhed er afhængig af sit eksisterende personale for at yde fremragende support til kunder og producere produkter af høj kvalitet. En af virkningerne af omsætning i erhvervslivet er en nedgang i den overordnede kvalitet af virksomhedens forretningspraksis. Det konstante tab af medarbejdere betyder, at der ikke er nok folk til at besvare kundernes henvendelser og tage ordrer. I produktion betyder mangel på kvalificerede medarbejdere, at de, der arbejder, skal dække to og tre job for at holde sig til fremstillingsmålene. Dette medfører en nedgang i produktkvaliteten, som kan påvirke din virksomheds stående på markedet.

Virksomhedskultur

Virksomhedens mission statement beskriver din virksomheds overbevisning hvad angår kundeservice, produktkvalitet og beslutningsprocesser i din virksomhed. Det tager imidlertid tid for en medarbejder at udvikle en forståelse og forståelse for din virksomheds kultur. Overdreven omsætning mindsker antallet af personer, der er fortrolige med virksomhedskulturen, og kan svække medarbejdernes engagement i missionsopgørelsen.