Hvad er et medarbejder wellness program?

Når du har sunde medarbejdere, høster din virksomhed fordelene. Et korrekt designet wellnessprogram kan øge produktiviteten, øge moral og reducere stress. Wellness-programmer hjælper medarbejderne med at lave smarte og sunde valg, som kan reducere omkostningerne til sundhedsvæsenet, øge vitaliteten og mindske fraværet. Generelt er omkostningerne ved at gennemføre et wellness-program minimalt sammenlignet med fordelene, rapporterer Gaebler Resources for Entrepreneurs.

Definition af Wellness

Wellness er "en aktiv proces med at blive opmærksom på og lære at træffe valg (sunde valg)", siger Wellnessforslag, en uafhængig wellnesskonsulent. Wellness betyder mere end simpelthen ikke at være syg; det fokuserer på at holde din krop i god stand, så den kører mere effektivt, og du forbliver langt længere. Sand wellness er proaktiv; genkende, at du har mentale, fysiske og sociale behov til at fungere ved top funktionalitet.

Definition af Wellness Program

Et wellness-program er et program, der gennemføres af en arbejdsgiver for at forbedre arbejdsstyrkenes sundhed. Et godt wellnessprogram hjælper også "enkelte medarbejdere overvinde specifikke sundhedsrelaterede problemer", rapporterer Gaebler. Du kan levere obligatorisk personaleuddannelse, medarbejderseminarer eller endda operere gennem en tredjepartsleverandør med en række programmer. Ofte er arbejdsgivere villige til at rejse regningen, fordi sundhed og wellness direkte påvirker produktivitet og overskud.

Overvejelser

En undersøgelse fra 2005 for sygdomsbekæmpelse og forebyggelse viste, at blandt de voksne i Texas, rapporterede omkring 28 procent ikke nogen fysiske aktiviteter i løbet af den foregående måned, rapporterer Texas Department of State Health Service. Ifølge andre DSHS-numre er "over 61 procent af voksne og 35 procent af børn i skolealderen i Texas overvægtige eller overvægtige." Vigtige sundhedsindikatorer, som f.eks. Kropsmasseindeks, kolesterol og blodsukkerniveauer "har spiret til usunde niveauer hos mange arbejdstagere", siger Chris Henry i en 29. maj 2010, artikel i "Kitsap Sun": Medarbejder Wellness Programmer: Arbejdet Perk, der virkelig virker? Moderne medarbejdere lider af lange dage foran en computerskærm eller bag et skrivebord med masser af stress og lidt fysisk aktivitet. Arbejdsgiverne begynder at lægge mærke til effekten på deres bundlinje, og dette fører til øget fokus på wellness-programmer.

Fordele

Arbejdsgiverne har gavn af at have sunde medarbejdere. Medarbejderne nyder godt af at være sunde og have den hjælp, de har brug for til at håndtere og opretholde personlig velvære. Mange medarbejdere viser vægtreduktion og forbedret fysisk kondition og udholdenhed gennem virksomhedens wellness-programmer. Rapporter viser også en stigning i trivsel, selvbilde og selvværd, samtidig med at det resulterer i et fald i stress.

Incitamenter

Ud over bekymring for dine medarbejderes sundhed giver wellness-programmer mening af rent praktiske årsager. Snart efter starten af ​​et wellness-program påpeger Gaebler, at du bør se et fald i fravær og sygedage. Wellness-programmer reducerer også antallet af arbejdsrelaterede skader og gentagne belastningsskader. Det betyder færre arbejdstageres erstatningskrav, som sparer både dig og din forsikringsgiver penge. Ifølge Gaebler, "en mere pålidelig arbejdsstyrke vil uundgåeligt oversætte til en glattere arbejdscyklus og en mere robust bundlinje." Henry citerer en undersøgelse af Washington State Health Care Authority, der dokumenterer et landsdækkende tre-til-en-afkast på hver dollar investeret i et medarbejder wellness program.

Funktioner

Wellness-programmer kan dække en bred vifte af sundhedsrelaterede problemer. Det er helt op til dig at skræddersy din virksomheds program for at imødekomme dine medarbejders behov. De fleste programmer tilbyder i det mindste nogle af følgende muligheder: ernæring, fysisk kondition, et stop-ryger program, fysiologisk test som kolesterol og blodtryks screening og stresshåndtering.