Hvad betyder fast rente?

Som ejer af små virksomheder kan du have både timelønnede og lønnede medarbejdere på din lønningsliste. Den timelige medarbejder kan være deltidsansatte, og de lønmodtagere vil arbejde 40 timer om ugen, mere eller mindre. Det er et system, du er blevet komfortabel med, dels fordi det giver mening. Men nu står du over for en ny type betalingsmetode: Den faste sats. Når domænet for bilmekanikere er faste priser også opkrævet af advokater, forfattere, marketingfolk og grafikere. Da disse fagfolk bliver en del af din arbejdsverden, vil det hjælpe med at blive fortrolig med den faste betalingsmetode. Det kan ikke være perfekt - ingen metode er - men det giver mening og det giver nogle fordele.

Mekanik Populariseret Flat Rate

Bilmekanik giver en god basislinje til sammenligning med andre fagfolk. Den gennemsnitlige auto mekaniker løn er afledt af en fast sats, hvilket betyder at mekanikeren får betalt en forudbestemt mængde penge. Sig det er et bremsearbejde, og fastprisen, baseret på bilmekanikerforeningens lønskala, er fastsat til 500 dollar. Hvis jobbet tager mekanikeren tre timer, betaler kunden mekanikeren $ 500. Men hvis mekanikeren arbejder hurtigt og afslutter om to timer, betaler kunden stadig $ 500. Den faste sats garanterer det.

Fra mekanikerens synspunkt tilbyder den faste sats en sikker ting. Og hvis han ser på lignende bremseprojekter, der ligger bag den ene i sin butik, har han et incitament til at arbejde effektivt, så han kan maksimere sin indtjening.

Som kunde tilbyder den faste sats også en sikker ting. Du håber bremsejobbet tager tre timer, især hvis du er begrænset til kundens ventende lounge med en svag kop kaffe. Men hvis mekanikeren løber ind i et uventet problem, fjerner kaliperne og bremsearbejdet tager fire timer, betaler du stadig $ 500. Den faste sats garanterer også dette scenario.

Flade priser tilbyder fordele

Den samme logik gælder for en fast sats opkrævet af advokater, forfattere, marketingfolk og grafikere. Fra dit synspunkt tilbyder en sådan betalingsordning:

• Forudsigelighed. Du ved, hvad du forventes at betale, og du kan budgettere i overensstemmelse hermed. Det er i modsætning til en timepris, der bærer en vis usikkerhed, medmindre du placerer parametre på timerne.

• Effektivitet. En fast sats motiverer normalt den professionelle til at arbejde effektivt på dine vegne. Mange småfirmaere kan fortælle rædselshistorier om betalbare timer, føler sig som om de var i mørket om den endelige betaling og står over for udsigten til at skrive en "blank check" for ydelser udført.

• Færre, hvis nogen, tvister over betaling. Timelønnen kan blive frugtbar grund til uoverensstemmelser: Hvorfor tog projektet så lang tid? Præcis hvilket arbejde blev der gjort i løbet af denne tid? Og måske endda Hvorfor skal jeg betale for dette? Fast løn, etableret upfront, bør gøre sådanne spørgsmål mødt.

Vær opmærksom på flatrate ulemper

Det ville være naivt at tro, at du ikke ville have nogen spørgsmål om fast løn. Men de har tendens til at overflade i begyndelsen af ​​et samarbejdsforhold, der starter med det mest grundlæggende spørgsmål om alle: Hvordan kom du op med satsen?

Ironisk nok faktoriserer mange fagfolk en ønskelig timesats et eller andet sted i deres ligning. Hvis en virtuel assistent f.eks. Vil lave $ 35 i timen og tæller et skrive- og formateringsjob om 20 timer, vil hun komme op på i alt $ 700. En retfærdig professionel burde lægge disse fakta ud til dig og måske endda tilskynde dig til at tjekke områdets satser for dig selv. Hun kan endda acceptere $ 650 eller $ 600 med løftet om konstant arbejde.

På dette tidspunkt er det op til dig at bestemme, hvordan du ønsker at positionere dig selv på markedet. Nogle småfirmaere brænder et ry for at være tæt på en dollar - og de er ligeglade med hvem der ved det. Andre småfirmaere tager den lange udsigt, og de har ikke noget imod at betale top dollar. For dem tiltrækker talentfulde assistenter og holder dem glade, er en del af deres forretningsstrategi. Det er således at sikre, at ord spredes til andre på markedet, hvilket kommer til nytte, når en virksomhed vokser og prospers. Hvis de "overpay" i processen, så være det.

Ud over muligheden for overbetaling betaler de faste betalingsmetoder risikoen for:

• Kvalitet bliver ofret for hastighed.

• Forkæle præcis, hvad du betaler for. "Projektet" kan tage et liv og sin egen identitet.

• At være upassende for bestemte opgaver. Hvis du ikke kender dem, når du støder på dem, vil de fagfolk du arbejder mest sandsynligt. Meget komplicerede, nyanserede juridiske opgaver er vanskelige at fastsætte en fast sats for. Så er i stigende grad logoer, i hvert fald uden en "rytter", der giver grafikeren en royalty, hvis virksomheden katapulerer til stor succes.

Uanset om du elsker dem, hader dem eller simpelthen føler sig afsendt til at arbejde med faste aftaler, bør de indeholde en klausul, der muliggør genforhandling - i begge ender af aftalen - skal arbejdets omfang ændre sig. Det er mere end sund fornuft; det giver også god forretningssans.