Wellness Promotion Idéer

Sundhed, ernæring og vægtstyring, stress, familie, sikkerhed eller økonomiske wellness-programmer kan gavne en lille virksomhed så meget, som de kan gavne medarbejderne. For en lille virksomhed kan wellness-programmer øge medarbejdernes moral og øge produktiviteten, mens potentielt faldende gruppesikringsomkostninger. Selv en lille virksomhed på et stramt budget kan indføre et wellness-program, da mange muligheder ikke kun er enkle, men også tilgængelige på ringe eller ingen pris for virksomheden.

Sundhedsfremme

Kostfri sundhedsorienteret wellness-kampagner kan give vigtige fordele for medarbejderne. Uanset sværhedsgraden - eller svaghed - af statens anti-rygning lov, har enhver lille virksomhedsejer ret til at forbyde arbejdspladsrøgning. Forbud mod rygning i bygningen og virksomhedens grunde vil i det mindste opmuntre dem, der ryger til at skære ned og måske endda opfordre nogle til at afslutte. Udnyt en af ​​de mest effektive former for motion og danner en frokostgruppe. Sørg for, at medarbejderne fuldt ud forstår og ved, hvordan man får adgang til forebyggende og rutinemæssige sundhedsydelser og wellnessprogrammer, som virksomhedens sundhedsforsikringsselskab giver.

Ernæring og vægtstyring

Arbejd med salgsautomater for at reducere eller eliminere sodavand og sukkerholdige snacks fra automater. Hvis virksomheden ejer sine egne salgsautomater, påtager sig ansvaret for at sikre, at salgsautomater indeholder sundere valg, såsom flaskevand, frugt, granola barer og pretzels. Opmuntre medarbejderne til at spise morgenmad før de kommer på arbejde, eller om muligt lade dem spise morgenmad efter ankomsten. Wellness Councils of America rapporterer, at spise morgenmad øger stofskiftet med op til 10 procent, hvilket igen øger energiniveauet. Den potentielle fordel for virksomheden er mere produktive medarbejdere. Udnævne en medarbejder til at oprette et bindemiddel, der indeholder sunde frokostmenuvalg fra nærliggende cafeterier og restauranter.

Stressreduktion

Ikke-styret stress kan ikke kun påvirke en medarbejders sundhed, men kan også reducere produktiviteten samtidig med, at fraværsrenten øges. I en mellem- til højspændingsindustri eller en virksomhed, hvor medarbejderne løbende udfører gentagne opgaver, overveje at give stressaflastningsmuligheder såsom et par regelmæssigt planlagte fem minutters "frisk luft" -opslag sprøjtet i hele arbejdsdagen. Udbyder træning på tidsstyring, herunder enkle ting, som medarbejderne kan gøre, som f.eks. Brug en planlægningskalender, prioritere opgaver og lære at sige "nej" for bedre at klare deres tid.

Økonomisk velvære

En medarbejder økonomisk wellness-program forbedrer ikke kun medarbejdernes økonomiske egnethed, men kan også øge produktiviteten, reducere stress og skabe et bedre arbejdsmiljø. Invitere en finansiel planlægger, bankrepræsentant og muligvis en repræsentant fra et nonprofit gældslettelsesorgan til at tale på en serie "frokost og lær" seminarer. Opmuntre medarbejderne til at deltage i pensionsplanen, hvis virksomheden har en eller en individuel pensionsplan, hvis virksomheden ikke har sin egen plan. Indsend ATM-sikkerhedstips, oplysninger om forebyggelse af tyveri og budgetteringstips på et opslagstavle.