Sådan skriver du en liste over nøglefirmaer

Ledere er de offentlige ansigter for et selskab. Når du tænker på Microsoft, kommer Bill Gates naturligvis til at tænke på. I modsætning til Microsoft vil en lille virksomhed ikke have hundredvis af ledere i executive suite. Men listen over en virksomheds hovedpersoner, selvom kun to eller tre, er lige så vigtig for succesen med en lille virksomhed. Det er et marketingkøretøj til at sælge din virksomheds vision.

Hvem laver listen

En liste over nøglefirmaer præsenteres normalt i faldende rækkefølge efter titel, begyndende med administrerende direktør. Afhængigt af virksomhedens størrelse og praksis vil du liste over præsidenter og vicepræsidenter, herunder Chief Operating Officer og lederne af Finance, Legal, Communications, Marketing og Human Resources. Alle titler vil ikke være tilgængelige i alle virksomheder, især dem, der er sande små virksomheder. Men man kan vædde på, at en person ved firmaet håndterer disse job. Sørg for, at din liste indeholder dem.

Hvad skal inkluderes

En liste over nøgleprincipper bør ledsages af korte biografier af hver direktør. Det skal være personligt og afspejle virksomhedens valg, kultur og stil og dets lederskab. Den udøvende vil sandsynligvis vil have visse fakta inkluderet og andre udelukket, men et par ting som uddannelse og professionelle resultater er standard. Hvis du skriver en liste over nøglefirmaer, skal du bruge lidt tid sammen med hver enkelt. Tal med deres kolleger. Lær hvad der gør dem kryds. Identificer præstationer. Fremhæv fællesskabstjenesten. Stil spørgsmål om familie, hobbyer og mest pinlige øjeblikke. Mal hovedpersonerne som "almindelige" mennesker. Dette kan bidrage til at modvirke fjernheden af ​​elfenbenstorm-stereotyper.

Indstil tonen

Brug kulturen i din lille virksomhed til at indstille tonen i din liste. En regnskabsvirksomheds liste over nøglepersoner ville læse meget anderledes end en for en familieejede møbelproducent. Brug sofistikeret, men alligevel uformelt sprog, der genererer gode vibes med dine målgrupper - dine kunder og investorer. Undgå hyperbole og slidte udtryk som bedste, banebrydende, banebrydende og verdensklasse. Investorer ser disse ord hver dag, og de er blevet generiske fyldstoffer. Formelle corporate bios bør være poleret, men aldrig kedeligt. Et trendsættende selskab bør præsentere sine ledere som hip. Mindre formelle lister kan omfatte børn, hobbyer og særlige interesser for at humanisere emnet.

Hold det kort

Din liste kan variere fra hundred til flere hundrede ord, men kortere er altid bedre. Ellers kommer fluff i vejen og kan slukke læseren. Værre, personen kunne komme over som prætentiøse. Husk dine mål: sæt et menneskeligt ansigt på virksomheden og sælg produktet. Det burde være et glimt af hovedpersonerne og virksomheden, ikke en afhandling. Spørg dig selv, hvad der er unikt og spændende om virksomheden. Ikke genoplive en eksekutivs CV. Det vigtige er at huske på de punkter, der er vigtige for de mennesker, der er interesseret i din liste over hovedpersoner.