Sjove måder at give medarbejderne dagen fri

Medarbejderne sætter pris på løbe og fordele på jobbet, men der er tidspunkter, at en arbejdsgiver ønsker at gå den ekstra mile i at belønne sine medarbejdere for et godt udført arbejde. At give en medarbejder en fridag kan være en meget motiverende gestus; At finde en spændende måde at præsentere det på, kan være en moralforstærker for både præsentanten og modtageren.

Fribillet

Det frie pas belønner en medarbejder med en fridag for at gøre hvad han vælger. Han kan holde fast på det frie pas og bruge det på en fremtidig dato. Vær kreativ med konceptet og lav et gratis pas, der ligner en gammeldags hallpas fra skoledage. Et stykke træ eller et lamineret stykke papir kan bruges til at lave en kreativ pris, der kan leveres til medarbejderen. Hvis konceptet skal bruges på forskellige tidspunkter for forskellige medarbejdere, skal du designe noget, som er robust og genanvendeligt. Præsentér gratis passet på et gruppemøde, så andre kan dele i bekræftelsen.

Rekvisitter

Opdag, om medarbejderen kan lide at fiske. Hæng fritidskortet ved enden af ​​en fiskestang. Find ud af om hun kan lide at tilbringe tid på stranden. Køb et barns spand og skovl i en lys farve. Brug en permanent markør til at skrive "fridag" på skovlens kniv, fyld skovlen med sand og spar skovlen i den. Lad det derefter stå på medarbejderens skrivebord. Bestem enhver hobby, som medarbejderen måske ønsker at nyde på fridagen og find en kreativ måde at præsentere belønningen ud ved hjælp af en prop, der er forbundet med hobbyen.

Familie

Hvis du vil gøre mere end blot at give en medarbejder en fridag, koordinerer i hemmelighed en sjov dag med sin familie. Når medarbejderen kommer til arbejde, skal hans familie vente med at hilse på ham sammen med billetter til et forlystelsespark eller vandland, picnic frokost, popcorn og filmbilletter, gavekort til en restaurant eller anden aktivitet, der kan nydes som en familie.

Kontorets afslutning

Hvis målet er at give hele kontoret en fridag, rådgive medarbejderne om, at det vil være afslappet på dagen på den angivne dato. Når medarbejderne ankommer til arbejde, samles alle sammen til et møde- eller konferencelokale og meddeler at kontoret lukkes for dagen. Har busser eller anden transport klar til at tage medarbejderne til en planlagt aktivitet. Det kan være så enkelt som en dag med bowling og frokost, eller noget mere udførligt. Sørg for at vælge en aktivitet, som hver medarbejder vil være komfortabel at deltage i. Et gruppefrivilligt projekt kan være givende for både medarbejdere og ledelse, og fungerer som en god holdbyggetræning.