Sådan giver du et kompliment på arbejdspladsen

Positiv feedback og ros kan have en stærk effekt i det professionelle arbejdsmiljø. Når du bemærker adfærd eller handlinger, som du sætter pris på, kan kommunikere positive kommentarer opmuntre folk til at fortsætte med at udføre. Giv et kompliment på arbejde for at anerkende hårdt arbejde og eksemplarisk adfærd. Undgå at levere uhensigtsmæssige komplimenter, fordi overgangen mellem linjen mellem personlig og professionel kan skabe problemer.

1.

Søg efter muligheder for at tilbyde professionelle komplimenter til kolleger, kolleger, medarbejdere og kunder. Når du giver passende komplimenter til andre, kommunikerer du din påskønnelse, og modtageren føler sig værdig og værdsat.

2.

Fokuser din kompliment på handlingen eller opfører dig kun værdsætter. Aldrig tilbyde et erhvervskompliment om andres udseende eller noget der er forbundet med det personlige liv - dette omfatter hår, tøj og vægt.

3.

Tilbudet komplimenterer ærligt og frit, når du bemærker noget, du ønsker at anerkende. Brug personens navn, hvis det er muligt, for at gøre komplimentet mere personligt. For eksempel kan du sige, "Jasper, jeg værdsat virkelig det arbejde, du har lagt i præsentationen. Du har hjulpet mig med at lære meget om den nye produktlinje. Mange tak. "Et andet eksempel:" Du håndterede kundens klage meget effektivt, Monica. Godt arbejde!"

Tip

• Når du modtager komplimenter, accepter dem dem yndefuldt uden at give fristelsen til at afbøde dem. Afbøjning af et kompliment kan give den person, der leverer komplimenten, indtryk af, at du ikke værdsætter hendes mening.

Advarsel

• At komplimentere mennesker personligt kan krydse en linje, og du kan fornærme nogen i et erhvervsklima. Nogle mennesker kan endda fortolke et personligt kompliment som chikane.