Sådan garner man en løn

Løngarnering er en lovlig metode til at indsamle penge skyldige til en anden part, når andre bestræbelser på at indsamle gælden har mislykkedes. Når en debitor er blevet anset for ansvarlig for en gæld som f.eks. Børnebidrag eller skadeserstatning og har undladt at betale det krævede beløb, kan du ansøge om at modtage midler direkte fra debitorens lønseddel eller bankkonto. Føderal lov giver dig mulighed for at garnere en procentdel af debitorens disponibel indkomst under nærmere angivne betingelser. Du skal også overholde gældende gældende lov om løngarnering.

1.

Bestem det amt, hvor skyldnerens medarbejder er placeret, når du har modtaget en officiel meddelelse om domstolsafgørelsen over for skyldneren. For at starte lønforarbejdningsprocessen, arkivere en fuldbyrdelsesdokument med sheriffen i dette amt. Dette tillader sheriffen at oplyse debitorens arbejdsgiver om, at en del af hans ansattes løn skal tilbageholdes fra hans lønseddel hver lønperiode indtil gælden afvikles.

2.

Gør ikke noget, før du modtager arbejdsgiverens returformular. Debitorens arbejdsgiver er forpligtet til at udfylde og returnere denne officielle bekræftelse på, at han vil overholde garnishmentet. Manglende overholdelse af sådanne ordrer underkaster arbejdsgiveren retssager og kan gøre ham ansvarlig for skyldnerens ansattes påkrævede betalinger.

3.

Check med retten om eventuelle krav om fritagelse for garnishment, at skyldneren måtte indgive. Retten skal gennemgå eventuelle krav fra debitor om, at han ikke har tilstrækkelig indkomst til at betale lønforhøjelsen. Hvis retten sidder med debitor, kan du appellere beslutningen. Hvis retten nægter debitors krav, vil hans arbejdsgiver blive underrettet om at påbegynde løngarnering.

4.

Forvent at modtage en check direkte fra debitorens arbejdsgiver kort efter udløbet af hver standardlønperiode. Arbejdsgiveren skal trække det garnerede beløb fra medarbejderens lønseddel, inden han bliver betalt, så medarbejderen ikke kan forhindre, at pengene bliver sendt til dig. Så længe medarbejderen stadig betales løn af selskabet - og forudsat at han ikke indleverer konkurs - vil du fortsætte med at modtage betalinger, der trækkes fra hans løn, indtil den retskendte dom er fuldt ud betalt.

5.

Bestil en anden fuldbyrdelsesdokumentation i samme amtdom, når hele beløbet er betalt. Sheriffen vil derefter underrette arbejdsgiveren om, at løngarneringen er gennemført, og han behøver ikke længere at tilbageholde penge fra medarbejderens lønseddel.

Ting, der er nødvendige

• Domstolens dom af ansvar over for debitor

Tip

• Bekræft de særlige love om løngarnering på både føderale og statslige niveau på Arbejdsministeriets hjemmeside. Small Claims Court i dit lokale område kan også have oplysninger til at hjælpe dig.