Hvad bidrager iværksættere til samfundet?

Iværksætteri er kreativt og fremadrettet. Selv om virksomhederne løber på penge, er iværksættere ofte fokuseret på en hel del mere end deres bundlinje. De bidrager til samfundet ved at lede vejen og ved at finde innovative løsninger på praktiske, økonomiske og sociale spørgsmål.

Innovation

Iværksættere bruger virksomheder til at skabe produkter og tjenester, der løser problemer på innovative måder. Fordi virksomheder skal tjene penge til at overleve, har iværksættere ikke lyst til at være upraktiske. Deres produkter og tjenester skal være funktionelle, og de skal være designet til at være omkostningseffektive og appellere til nok folk til at gøre det levedygtigt at producere produkterne.

Selv om de første computere blev oprettet i regerings- og universitetsindstillingerne, tog det en iværksætter at tilpasse ideen til en form, der havde udbredt appel og praktiske egenskaber. Ligeledes kan regeringer mandat miljøstandarder, der tvinger enkeltpersoner og virksomheder til at nå et tærskelniveau for bæredygtighed. Men når iværksættere introducerer produkter, der er virkelig tiltalende og leverer virkelige miljøløsninger, får deres ideer betydeligt mere trækkraft.

Lokalt fokus

Når iværksættere starter succesfulde virksomheder, skaber de job, der bidrager til udbredt velstand. I modsætning til store virksomheder, som ofte afleder overskud til centralt hovedkontor i fjerntliggende byer, holder små virksomheder lokale dollars tæt på hjemmet. Deres succesfulde virksomheder skaber arbejdspladser, og disse job betaler lokale arbejdstagere, som igen geninvesterer deres lønsedler i lokale økonomier.

Denne geninvestering skaber en positiv tilbagekoblingssløjfe: da små virksomheder trives trives deres medarbejdere, og deres øgede udgifter baner vejen, så et større antal små virksomheder kan ansætte og betale yderligere arbejdstagere. Lokale virksomheder gør det ofte også vigtigt at støtte lokale bestræbelser og organisationer som skole klubber og sportshold. Disse sponsorater er win-win muligheder, der yder finansiering til arealgrupper, samtidig med at de offentliggøres til de involverede virksomheder.

Gratis tænkning

Iværksættere tænker uden for boksen. Denne evne til fri tænkning hjælper med at afværge kulturel homogenitet, hvilket kan forekomme, hvis alle arbejdede for de samme store virksomheder og som delte de samme værdier. Corporate jobs har tendens til at belønne arbejdstagere, der sætter i lange timer og ikke spørgsmålstegn ved virksomhedspolitikker. Små virksomheder trives ved løbende læring, hvilket kræver frisk tænkning, nye ideer og usædvanlige tilgange til problemløsning.

En lille virksomhedsejer, der er nedsænket i den daglige drift og høre arbejdstagerens behov og bekymringer, er mere sandsynligt end en virksomhedsledelse for at skabe et arbejdsmiljø, der balancerer livskvaliteten med behovet for at få jobbet gjort. Faktisk er en iværksætter mere end sandsynligt at forstå, at arbejdstagere uden livskvalitet kan have problemer med at få arbejdet godt udført.