Sådan beregnes det vejede gennemsnit i løn for dobbeltbetalingspriser

Dual pay rates refererer til medarbejdere, der arbejder i to forskellige job i samme firma, der har forskellige lønrater. For eksempel kan en medarbejder arbejde som en administrativ assistent i marketingafdelingen og de resterende timer som bogholder i regnskabsafdelingen. Den vejede gennemsnitskurs kombinerer de forskellige lønprocenter til en blandet rente, som derefter bruges til at bestemme overarbejde.

1.

Få timepriser for de to job. Du kan få disse oplysninger fra lønklasse job klassifikationer tilgængelige med institutledere eller fra menneskelige ressourcer.

2.

Beregn den samlede ugentlige løn. Tilføj produkt af timepriser for hvert job og antal arbejdede timer. Hvis en medarbejder f.eks. Arbejder 15 timer som administrerende assistent ved 20 dollar i timen og de resterende 25 timer i ugen som bogholder på 22 dollar pr. Time, er den samlede ugentlige løn $ 850 [($ 20 x 15) + ($ 22 x 25 ) = $ 300 + $ 550 = $ 850].

3.

Opdeling af den samlede ugentlige løn ved antallet af arbejdede timer til beregning af den vejede gennemsnitlige timepris. I forlængelse af eksemplet er den vejede gennemsnitlige timepris $ 21, 25 ($ 850/40).

4.

Bestem overtidshastigheden, som normalt er 1, 5 gange den faste timepris. Bemærk at overtidsfrekvensen ikke er baseret på timepriserne for en af ​​de to job. For at konkludere eksemplet, hvis medarbejderen arbejder fem ekstra timer som bogholder, er hans overarbejde for de ekstra timer omkring $ 31, 88 ($ 21, 25 x 1, 5) og ikke $ 33 ($ 22 x 1, 5).

Tip

• Reglerne for hvordan og hvornår medarbejdere kan arbejde i flere job varierer. For eksempel kræver New York University godkendelse fra det centrale kompensationskontor, hvis en medarbejder arbejder på to job med forskellige lønrater. Afdelingerne skal også være enige om hvem der betaler de overskydende beløb for overarbejde.