Sådan skriver du et regnskabsår i QuickBooks
Når du opretter dine konti med QuickBooks, er der ofte spørgsmål, du kan overse, f.eks. Regnskabsåret. At have det rigtige regnskabsår er afgørende for at holde nøjagtige rapporter og grafer. Programmet vil bruge kalenderåret, der begynder i januar som standard regnskabsår for dine optegnelser, medmindre du indtaster en anden startmåned. Hvis du har brug for at ændre regnskabsåret, kan du redigere det til enhver tid i programmets indstillinger.
1.
Åbn QuickBooks og gå til virksomhedens menu. Klik på "Firmaoplysninger".
2.
Vælg den korrekte måned fra rullemenuen "Skatteår".
3.
Klik på "OK" knappen og den nye start af dit regnskabsår bliver optaget.
Populære Indlæg
Brev er et vigtigt redskab til kommunikation mellem små virksomheder. De giver dig mulighed for at dele information med modtagere eller tvinge dem til handling, og de laver også papirlister, der kan tjene som officielle poster. Erhvervsbreve har mange former, men alle skal begynde med at identificere dit mål for at skrive på vegne af din organisation. Or
Læs Mere
En måde at opretholde et højt produktionsniveau i din virksomhed er at motivere dine medarbejdere til at klare sig godt. Der findes utallige teknikker og metoder til at fremkalde forbedret adfærd og produktivitet, og din holdning til at skabe et godt og positivt arbejdsmiljø hjælper dig med at vælge, hvilke metoder der fungerer bedst. Nega
Læs Mere
Dell Inspiron-computere leveres ikke med de nødvendige porte for at oprette forbindelse til et rødt, grønt, blåt (RGB) -kabel. Men med det rigtige udstyr kan du tilpasse en Inspiron-port til RGB-standarden. For at videoudgangen skal lykkes, skal du muligvis også justere skærmindstillingerne i Windows for at matche behovene på skærmen, der modtager videoen. For at
Læs Mere
Medarbejdere udleder ikke jobtilfredshed fra høj løn alene. I 1950'erne delte motivationsteoretikeren Frederick Herzberg de elementer, der var nødvendige for jobtilfredshed i to dimensioner: hygiejne og motivatorer. Kort sagt, miljøet skal være positivt, og jobbet skal være en god pasform. I årtier siden Herzbergs undersøgelse har medarbejderundersøgelser bekræftet medarbejdernes ejerskab af deres job, og konkrete selskabers fordele er lige så vigtige for tilfredshed som en stor lønseddel. Hygiejne H
Læs Mere
Som leder er det forståeligt, hvorfor du ikke vil have dine medarbejdere diskuteret deres kompensation indbyrdes. Mange ansættelsesaftaler forhandles individuelt - nogle ledere betaler deres bedre medarbejdere mere uanset deres erfaring med virksomheden, og store lønforskelle kan forårsage moralproblemer. Tr
Læs Mere