Hvordan verificerer jeg en potentiel ansattes UPS-beskæftigelse?

At ansætte de rigtige mennesker til at arbejde i din virksomhed er en vigtig del af forvaltningen af ​​din virksomhed. Ansættelse af de forkerte mennesker kan koste dig tid, penge og potentielle nedfald fra dårlig kundeservice. Den rigtige kandidat skal have de nødvendige færdigheder, erfaring og kvalifikationer til at udføre det job, du overvejer at ansætte ham for. Hvis erhvervserfaring hos UPS kvalificerer en kandidat til at arbejde hos din virksomhed, skal du kontrollere sin UPS-beskæftigelse for at sikre, at han er i stand til at udføre i din virksomhed.

Ring til UPS

1.

Ring til personaleadministratoren på UPS-stedet, hvor den potentielle medarbejder var ansat. Kontaktoplysningerne for placeringen skal være i kandidatens genoptagelse. Hvis oplysningerne ikke er der, skal du ringe til kandidaten til oplysningerne.

2.

Spørg lederen, hvis medarbejderen var ansat der, for hvor længe og grunden til at han ikke længere arbejder der. Tjek disse oplysninger mod de oplysninger kandidaten lister på på sit CV for konsistens. Bed lederen om at overføre dig til ansøgerens tidligere direkte vejleder.

3.

Forhør dig om kandidatens arbejdsmoral, ydeevne, evne til at overvinde hindringer og overordnet temperament. Fordi supervisoren arbejdede med medarbejderen i en tilsynsrolle, vil han have indsigt i medarbejderens jobpræstation og holdning.

4.

Optag supervisorens svar på dine spørgsmål. Efter at have talt med vejlederen skal du gennemgå svarene på dine spørgsmål for at afgøre, om kandidaten passer godt til din virksomhed.

Brug en verifikationstjeneste

1.

Få tilladelse fra kandidaten til at udføre en baggrundskontrol. Du skal have tilladelse fra kandidaten til at overholde Fair Credit Reporting Act. Bed kandidaten om at læse og underskrive en tilladelse til ansættelses baggrundskontrol.

2.

Start en webbrowser, og navigér derefter til en ansættelsesverifikationstjenestewebsted. Corra, uConfirm og Allison & Taylor er eksempler på websteder, der tilbyder denne service.

3.

Åbn en konto eller tilmeld dig en serviceplan, afhængigt af hjemmesiden. Indtast de ønskede kandidatoplysninger i de relevante felter. Kandidatens navn, fødselsdato og socialsikringsnummer er eksempler på oplysninger, du skal indtaste.

4.

Klik på "Send" for at indsende anmodningen om ansættelsesbekræftelse. Hvor lang tid det tager at modtage rapporten, afhænger af det enkelte firma. "For eksempel, ifølge Corra, er vendingstid for beskæftigelsesverifikationer ca. 24 til 48 timer. Gennemgå oplysninger i rapporten for at bekræfte ansøgerens ansættelse hos UPS.