Sådan fejrer du en medarbejders jubilæum

Behandle hver medarbejders jubilæum med din virksomhed som en præstation og en særlig lejlighed. Hun har forpligtet sig til at være en del af dit team og tjener til at forbedre din virksomhed. Fejring af jubilæet inspirerer også lykke og tillid til medarbeiderne, fordi de ved, at du vil tilbyde dem den samme fest på deres jubilæer. Hvis du tager en dag til at vise din taknemmelighed for engagementet i service, øges alles moral. Din begivenhed behøver ikke at være udsmykkede eller ekstravagante, men gør det sjovt og mindeværdigt.

Generel planlægning

1.

Etablering af en politisk udpegning, når du vil fejre alle jubilæer, enten årligt eller på mere vigtige jubilæer som fem eller 10 år, afhængigt af størrelsen på dit firma og størrelsen på dit festbudget. Sørg for at opretholde konsistens, så du ikke gør ondt hos alles følelser at fejre nogen tidligere eller oftere end en anden.

2.

Forbered en liste eller regneark for medarbejdere og holde styr på deres lejemål. Dette sikrer, at du ikke går glip af nogen og gør det muligt at planlægge en fest i god tid. Vedhæft din liste til din elektroniske kalender og lav påmindelser længe før datoen for hver medarbejders jubilæum.

3.

Indstil en dato for den specifikke medarbejders fejring. Ideelt set vil du kunne fejre på selve årsdagen, men det er muligvis ikke muligt på grund af konflikter. Sørg for at vælge en dato så tæt på jubilæumsdagen som muligt.

4.

Være i overensstemmelse med dine fejringer Udover at bestemme tidsrammerne, vælg hvordan du vil fejre hvert jubilæum. For eksempel til ære for femårige jubilæer sørge for, at dit budget og detaljeringsniveau forbliver ensartede for hver medarbejder.

Planlægning Gaver og fest

1.

Cirkuler et jubilæumskort til alle medarbejdere og ledere til at underskrive og indskrive en særlig besked til medarbejderen. Lad din medarbejder vide, at hans medarbeiderne deler din spænding og begejstring for hans ansættelse.

2.

Giv et indskrevet trofæ, plaque, award-pin eller token til honoree. Giv din særlige medarbejder et mindesmærke om din taknemmelighed for hendes års tjeneste og formidle, at du planlægger at have flere festligheder for hende i fremtiden. Giv hende en personlig kaffe krus eller en speciel magnet til hendes arkivskab.

3.

Find en gave til din medarbejder. Anerkend din medarbejders interesser, køb en gave, der passer til hans personlighed og interesser. Nogle ideer omfatter et gavekort til hans yndlingsbutik, et magasinabonnement, billetter til en sports- eller musikbegivenhed eller bidrag til en velgørenhed med en årsag, som han støtter.

4.

Tag en kage. Find ud af din medarbejders foretrukne slags kage og bestil en på forhånd med specielle dekorationer, herunder navn og års service.

5.

Tilby din medarbejder supplerende uddannelse. Dette vil sikre, at han ser frem til hans fortsatte beskæftigelse med din virksomhed og din tro på hans evner.

6.

Planlæg en særlig fest. Overvej medarbejderens særlige interesser og find en måde at fejre ham personligt på. Hvis dit budget tillader det, kan du tage hende til en speciel restaurant eller sportsbegivenhed. Planlæg en 5K til hele virksomheden til hende, hvis hun nyder at løbe eller gå til den lokale softball diamant til sjov. Andre muligheder omfatter en traditionel potluck, en spilledag hvor medarbejdere bringer i sjove legetøj som Slinkys og Frisbees eller et tema parti som et luau.

Ting, der er nødvendige

• Date-tracking software
• Kalender
• Jubilæumskort

Tip

• Vær kreativ med din fest, så din medarbejder vil vide, at du sætter speciel tanke og energi ind i fest.

Advarsel

• Glem ikke nogen. Påmind alle medarbejdere, at du værdsætter dem.