Arbejdspladshygiejnepolitikker

Hygiejne på arbejdspladsen er et vigtigt spørgsmål, men også en delikat for ledere og små virksomheder. Dette gælder især ved håndtering af medarbejderens personlige hygiejne eller mangel på det. Ved at indføre hele virksomheds hygiejnepolitikker kan dette sarte problem håndteres ordentligt og uden at fornærme nogen. Arbejdspladsen skal være ren og sikker; medarbejdere bør udsættes for et minimum af bakterier. Disse politikker er vigtige uanset industri, men utrolig vigtigt for mad service og virksomheder, som regelmæssigt beskæftiger sig direkte med offentligheden.

Håndvask

Håndvask, som logisk ikke bør være et problem, er hos mange ansatte. I en fødevarevirksomhed eller hospitalsvirksomhed er det afgørende, at medarbejderne vasker deres hænder ofte, når de bruger badeværelset eller håndterer mad eller drikkevarer. Håndvask kan mindske evnen til at overføre sygdomme som forkølelse eller influenza sammen med mere alvorlige sygdomme, hvilket er meget vigtigt på enhver arbejdsplads. Sæt tegn på medarbejderens badeværelser og sørg for, at alle medarbejdere kender til din virksomheds politik vedrørende håndvask.

Håndrensere

Håndrensere er meget nyttige, når de beskæftiger sig med den generelle befolkning eller på arbejdspladser, der har syge medarbejdere. Ofte brugt udstyr som telefoner, handsker, computer tastaturer og lignende varer er yngleområder for bakterier og kan let sprede bakterier gennem et kontor eller en hel forretningssted. Tilvejebring håndrensere til dine medarbejdere og opmuntre deres brug, især i løbet af kulde- og influenzasæsonen. Hvis det er nødvendigt, indfør en politik for at sikre, at rensemidlerne bliver brugt.

Personlige hygiejneforventninger

Som nævnt tidligere er personlig hygiejne et sarte problem og aldrig mere, end når en medarbejder er udpeget som manglende hygiejne. Hvis dette problem bliver gjort opmærksom på, er det bedst at først udgive et firma memo, der minder alle medarbejdere om, at der er visse forventninger på arbejdspladsen vedrørende brugen af ​​personlige hygiejneprodukter. Dette vil medvirke til at forhindre en medarbejder i at blive eller føle sig udpeget. Hvis medarbejderen, efter at notatet er frigivet, stadig viser dårlig personlig hygiejne, kan det være nødvendigt at holde et privat møde med medarbejderen for at diskutere notatet og opmuntre til en forbedring.

Sygdomspolitikker

Nogle medarbejdere kan komme på arbejde, når de er syge, simpelthen fordi de ikke har råd til at gå glip af en dag med arbejde. Det betyder, at alle de øvrige medarbejdere på kontoret udsættes for bakterier og også kan blive syge. At opmuntre medarbejderne til at blive hjemme, tilbyde betalte syge dage. Størstedelen af ​​medarbejderne vil ikke misbruge dette privilegium, og det kan hjælpe resten af ​​dine medarbejdere med at blive sunde.