Familie forretningsplanlægning

Familievirksomheder strækker sig langt ud over typiske "Mom og Pop" virksomheder. I Nordamerika er mellem 80 procent og 90 procent af virksomhederne familieejede, herunder 37 procent af Fortune 500-selskaber, ifølge 2004-artiklen "The Family Business: Statistik, Profiler og Særegenheder." Familieejede virksomheder i USA omfatter Wal-Mart, Ford, JP Morgan og Levi Strauss.

Familie forretningsplanlægning skal tage højde for de særlige udfordringer ved familiens samarbejde, herunder bodeplanlægning og udvikling af forretningsstrategier. Overvågning og samarbejde kan dog hjælpe med at lindre nogle af disse potentielle spændinger.

Forretningsstrategi

Familie forretningsplanlægning kan omfatte udvikling af strategier for forretningsstabilitet og vækst. Problemer kan omfatte markedsvurderinger, teknologiske adoptioner, konkurrencevurderinger, udvikling af finansielle mål og finjustering af virksomhedens mission og langsigtede mål for familiebranchen.

Ejendomsplanlægning og succession

Fordi familievirksomheder bliver ekstremt sårbare over for ustabilitet og sammenbrud i tider med generationsovergang, er det vigtigt at have familievirksomhedsplanlægningsprocesser på plads, inden overgang er nært forestående. To tredjedele af familievirksomheder overlever ikke generationsovergange, ifølge "familieejede virksomheder." Effektiv familieplanlægning kan skitsere skridt, der fører til overgange, herunder udkøb og skift i ansvar og pligter. Det er nok en god ide at arbejde sammen med en ejendomsadvokat, når man udarbejder de mekanismer, der går ud på større overgange.

Meddelelse

I nogle tilfælde kan kommunikation i forbindelse med familievirksomhed planlægge lettere af en tredjepart. Tredjepartsgrupper kan føre forhandlinger omkring familievirksomhedsplanlægning for at undgå konflikter. Hvis der allerede er opstået konflikter under familieplanlægningsprocessen, herunder retssager, kan tredjepartsgrupper give yderligere fortrolighed og beskyttelse af oplysninger.

Tilsyn

Familievirksomheder er særligt sårbare over for bedrageri på grund af iboende tillidsniveauer, ifølge "Employee Fraud and Embezzlement." Familieplanlægning kan omfatte tilsyn og interne kontrolforanstaltninger til forebyggelse. I nogle tilfælde kan retningslinjer for familievirksomhedsplanlægning omfatte at forbyde den samme person, der registrerer kvitteringer fra bookingsalg eller genererer fakturaer. Familie ledere kan også kræve tilladelse, før kontrol, der overstiger et bestemt beløb, er godkendt. Retsmedicinske revisorer kan ansættes for at gennemføre periodiske revisioner for at sikre gennemsigtig, nøjagtig bogføring.

Udfordringer

Konflikter kan opstå i familiens forretningsplanlægning, når forretningsspørgsmål lekker ud i familiens liv uden for arbejde, ifølge "Familiefaget." Familieliv, familiemedlemmer, der påtager sig roller, ikke deres egne og ukontrollerede familiekonflikter, kan alle føre til ustabilitet i virksomheden under planlægningsprocesser.