Etik Företagsuddannelse

Etikuddannelse inden for et selskab er en del af virksomhedernes sociale ansvar. Stigningen af ​​etikuddannelse i virksomheder skyldes dels regeringsforskrifter og behovet for undertiden at ændre kulturen i et selskab. Formålet med denne type træning er at hjælpe medarbejderne med at lære at lave lyd, etisk beslutningstagning, især når den rigtige vej at vælge er uklar.

Oversigt

Etikuddannelse drøfter virksomhedernes sociale ansvar (hvordan et selskab forsøger at gavne samfundet) i forhold til virksomhedernes moralske ansvar. Det menes, at da mennesker har evnen til at snyde og manipulere andre, skal de læres de værdier og regler for adfærd, der betragtes som normen.

Uddannelse

Beslutningstagning er en opgave, som alle medarbejdere står over for, der indebærer fri vilje. Under oplæringen af ​​etiske firmaer læres medarbejderne, hvordan de skal træffe en beslutning, når de ikke er sikre på, om det er etisk eller ej, ved at evaluere situationen mod en arbejdsplads adfærdskodeks og sund fornuft. Uddannelse på dette område hjælper med at minde medarbejderne om at holde deres firma, kunder og mulige investorer i tankerne, da de vejer konsekvenserne af deres beslutninger.

Rapportering

Hver arbejdsplads opfordrer sine medarbejdere til at rapportere uetisk adfærd. Gennem træning vil medarbejderne lære at genkende uetiske handlinger som chikane, interessekonflikt, forkert bogføring, tyveri, forfalskning og andre uoverensstemmelser. Programmet vil minde personer om potentielle konsekvenser af etiske overtrædelser, der ikke rapporteres, og konsekvenserne af gengældelse mod en medarbejder, der rapporterede en overtrædelse af arbejdspladsens etik. Medarbejderne bliver derefter gjort opmærksom på, hvordan et firma undersøger rapporter om uetisk adfærd og hvordan de løses.

Følsomme data

Virksomhedsoplysninger i de forkerte hænder kan være katastrofale for dens fremtid. Derfor er emnet for sikkerhed altid værdifuldt til at omfatte i etisk træning. Det kræver medarbejderdeltagelse at sikre, at virksomhedsressourcerne er godt beskyttet, at informationer, der er følsomme, holdes fortrolige, og personlige medarbejderoplysninger er ikke udgivet til sikkerhed for kolleger.

Dette område af virksomhedens etiske træning lærer medarbejderne, hvordan man korrekt holder følsomme materialer utilgængelige for andre for at forhindre ondsindede aktiviteter. De er også uddannet om, hvordan man genkender en situation, der kan være farlig, og hvordan man kan træffe passende foranstaltninger.

Fordel

Den væsentligste fordel ved virksomhedens etiske træning er reduktionen af ​​uetiske beslutninger, der resulterer i bøder og beskadiget ry. Etisk træning har også vist sig at øge den overordnede medarbejdernes loyalitet og stolthed i det firma, som de arbejder for.