Eksempler på primære grupper i erhvervslivet

I begyndelsen af ​​det 20. århundrede udviklede sociologen Charles Horton Cooley udtrykket "primær gruppe" for at beskrive sociale enheder, hvor mennesker har stærk ansigt til ansigt interaktion. Disse indflydelsesfelter er grupper eller lokalsamfund, som folk hører til, og som de identificerer. Cooley troede familie, børns lege grupper, og kvarterer eller lokalsamfund var de tre mest almindelige primære grupper. I dag omfatter studiet af business management sociologiske begreber, herunder hvordan primære grupper finder anvendelse på arbejdspladsen og forretningsforbindelser.

Hold

Arbejdspladshold og -afdelinger er ofte en primærgruppe for arbejdstagere. De sociale obligationer, der opstår på en arbejdsplads, kan danne et fællesskab. I mange tilfælde nævner tilfredse arbejdere nydelse af deres hold og arbejdspladsrelationer som en af ​​de bedste dele af deres job. Faktisk spiller en positiv tilknytning til denne primære gruppe en vigtig rolle i retention, moral og jobtilfredshed. I små virksomheder, hvor der kun er en eller nogle få arbejdsgrupper i organisationen, kan det være afgørende for en medarbejders succes at passe ind i denne primære gruppe. Derfor understreger mange små virksomheder deres familielignende kultur og lægger større vægt på at værdsætte holdmedlemmer som enkeltpersoner.

Business Community

Især i små byer og mindre befolkede amter, finder virksomhedsejere værdi i deres handelskamre og opretholder relationer inden for deres erhvervsliv. Små virksomhedsejere er i stand til at dele ressourcer og yderligere gensidig succes gennem relationer med andre virksomhedsejere. Disse netværk danner en anden primærgruppe, der påvirker, hvordan forretninger i en region udføres.

Ejere

Virksomhedsejere, herunder partnere og aktionærer, udgør ofte en primærgruppe. Det afhænger selvfølgelig af den slags forretning og den måde, den kører på. Partnere, der forvalter en virksomhed og samarbejder tæt, danner normalt deres eget specielle samfund. Dette gælder især i familieejede virksomheder, hvor en familie - som allerede er en primærgruppe - har en forretningsrolle og funktion. Aktionærer i et nært holdende selskab har nogle gange en lignende rolle - der danner et fællesskab eller en enhed inden for deres organisationer.

Fællesskab

Ligesom lokalsamfund er interessenter i en virksomhed, er de også primære grupper - især når fællesskabsmedlemmer er kunder. Virksomheder, der sælger til deres lokalsamfund, er afhængige af disse primære grupper for deres overlevelse og succes. Holdninger til en virksomhed kan påvirke salget, mulighederne for vækst og endda dets evne til at opnå tilladelser og licenser. Derfor ser mange virksomheder deres forhold til deres lokalsamfund som kritiske og bruger ressourcer til dem i form af PR, fællesskabsdeltagelse, sponsorater og velgørende giver.