Wellness Program Incentives & ROI

Wellness-programmer er arbejdsgiver-sponsorerede sundhedssystemer, såsom rygestop og træningsklasser, der ofte kommer med monetære incitamenter, som en reduktion i sundhedspræmier. Små virksomhedsejere bør overveje at indføre et wellness-program, fordi de normalt har et højt positivt afkast på hver investeret dollar; Plus, sundere arbejdere er generelt gladere og mere produktive, ifølge Karen Gustin fra National Provisioner.

Fakta

Ifølge Wellness Councils of America sparer virksomheder omkring $ 3 i sundhedsudgifter for hver $ 1, der tilbydes på wellness-programmer. Dette svarer til et investeringsafkast på 300 procent. Virksomheder kan høste et endnu større afkast, når de laver specielle programmer for medarbejdere i risikoen for at udvikle kroniske problemer, da disse medarbejdere typisk koster mere til at dække end den gennemsnitlige medarbejder.

Overvejelser

Gennemsnitlige investeringsindtægter for wellness-programmer er ikke særlig nyttige, når det afgøres, om og hvordan man implementerer et wellness-program, ifølge PayScale. Besparelserne til en virksomhed afhænger af flere faktorer, såsom medarbejdernes generelle sundhed, hvor mange røg og nuværende sundhedstjeneste dækning. Den nationale komité for kvalitetssikring og WellSteps Solutions har online regnemaskiner, der anslår besparelsen af ​​et wellness-program baseret på virksomhedens demografi.

Tidsramme

Ægte ROI-beregninger er ekstremt svært at empirisk bevise på kort tid, ifølge Bruce Kelly fra Watson Wyatt Worldwide, et firma for sundhedsdatabaser. Programmer rettet mod kroniske problemer, såsom højt kolesteroltal, kan tage 15 år før en virksomhed ser en nedsættelse af ydelserne. Estimater for, hvornår en virksomhed kan se nogen form for retur, går så højt som 10 år.

Misforståelser

Oprettelse af en formel, der nøjagtigt skildrer effektiviteten af ​​et wellness-program, er næsten umuligt, da der ikke eksisterer standardvariabler. Mange virksomheder bruger nominelle udgifter til medicinske fordringer og medarbejderfrekvens, men denne type data kræver detaljeret sporing, som virksomheder ikke altid har råd til, især små virksomheder. Det ville koste mere at spore det faktiske ROI i et wellness-program end omkostningerne ved selve programmet, ifølge Tom Lerche fra Chicago-baserede Aon Consulting, som tilbyder rådgivning om risikostyring og menneskelig kapital.

Tip

Små virksomheder har normalt nogle af de højeste sundhedsomkostninger, men er også mindst tilbøjelige til at have et wellnessprogram ifølge Ken Holtyn, Holtyn & Associates Health Promotion Consultants, Kalamazoo, Michigan, som tilbyder rådgivning om sundhedspleje til virksomheder via Wellness Junction. Små virksomheder må muligvis se på eksterne midler til at starte wellness-programmer. Nogle stater, såsom Indiana, tilbyder skattekreditter til at hjælpe små virksomheder institut wellness programmer. Fra 2010 tilbyder Texas ikke sådan en kredit.