Hvad gør en arbejdsplads sjov og motiverende?

Sliben. Saltminerne. Hjem. Uanset hvad du kalder det, arbejder arbejdet stadig. Uanset om du finder din arbejdsplads sjov og motiverende, er det et andet spørgsmål; og arbejdstagere, der beskriver deres ansættelsessted på disse vilkår, er meget mere tilbøjelige til at være lykkelige, produktive og tilfredse i deres job og liv. Fra nu af kan du ændre dit arbejdsmiljø ved at tage et par enkle trin. Den største overraskelse? Bonusser er ikke svaret.

Første ting først

Har du spist dine Wheaties i morges? Hvis ikke, så kan dit humør blive påvirket negativt hele dagen. Webstedet SmartCompany.com undersøgte en arbejdsplads, der leverede morgenmad til medarbejderne hver dag, og det viste sig, at arbejdstagere, der spiste på arbejde, var mere energiske, engagerede og glade. Det behøver ikke at være æg Benedict; Dette firma leverede bagels, korn og kaffe. Det sociale aspekt ved at bryde brød gav sine medarbejdere anledning til at se frem til at komme til arbejde - i stedet for at frygte det.

Vær sød

Sjove arbejdsmiljøer er sjove fordi - gætte hvorfor - sjove mennesker arbejder der. Når arbejdsgiverne tager sig af at ansætte medarbejdere, der passer ind i deres sociale kultur, er medarbejderne lykkelige og mere motiverede til at gøre deres job. Når medarbejderne er venner med hinanden, er de mere tilbøjelige til at vedtage en holdorienteret ånd. Du kan opmuntre en teamatmosfære ved at give medarbejderne mulighed for at socialisere både på arbejde og uden for arbejdet. Morgenmad er en måde, men teambygningsaktiviteter er en anden.

Teambygningsaktiviteter

At give medarbejderne en mulighed for at lære hinanden at kende er en god måde at opbygge relationer på. Prøv at indlede en virksomhedskonkurrence og bryde medarbejderne ind i hold. Du kan også foretage en off-site begivenhed aften, såsom en frokost eller middag udflugt. Få en gruppe sats på billetter til et boldspil. Dekorer til ferien. Sæt tonen øverst ved at holde en munter indstilling, og du vil blive belønnet med dine medarbejders gode glæde.

Genkendelse af succes

Når du ser handlinger, der gør din arbejdsplads sjov og motiverende, belønner de involverede medarbejdere offentligt. Bare vær sikker på at belønningen er passende. For eksempel er comp dage normalt værdsat, som er "medarbejder i måneden" priser. Dette er din mulighed for at belønne dem, der har brug for ekstra opmuntring, så fokus ikke på et område eller en person. Ideelt set skal din vinder være en smilende og kompetent hård arbejdstager, som har en god position til at påvirke andre, fordi sjove holdninger er smitsomme.