Beregning af medarbejderomsætningsprocentprocent

Medarbejderomsætning er en måling af, hvor mange medarbejdere der går fra virksomheden mod, hvor mange nye der ansættes. En høj omsætningsprocent betyder, at mange medarbejdere cykler ind og ud af virksomheden, mens en lav omsætning betyder, at de holder fast i lang tid. Det måles generelt månedligt, kvartalsvis og årligt.

Beregning

For at bestemme medarbejderomsætningen i en given periode, opdele antallet af medarbejdere, der har efterladt det gennemsnitlige antal medarbejdere. For eksempel, hvis to medarbejdere ud af 200 forlod i kvartalet, er virksomhedens kvartalsomsætning 1 procent.

Betydning

Medarbejderomsætning er en kritisk måling af, hvor godt selskabet beholder sit talent og kan være en nøgleomkostningsdriver. Potentielt betydelige omkostninger er for at finde, rekruttere, ansætte og omskole hver medarbejder. Som medarbejdere forlader de også kritisk viden med dem, og deres tab kan forstyrre projekter og deadlines, mens udskiftninger findes. Disse medarbejdere kan begynde at arbejde for konkurrenter, så konkurrencen kan drage fordel af virksomhedens investeringer i medarbejderuddannelse.

Fordele

Høj omsætning er generelt skadelig. En lille og konsekvent omsætning kan dog være til gavn for nogle virksomheder. Nye infusioner af nyt talent kan holde virksomhedens ideer innovative og dets kulturdynamiske. Underperformere kan erstattes med mere kvalificeret talent. I nogle virksomheder forlader medarbejderne jævnligt for at danne "spin off" -virksomheder, hvis produkter eller ydelser er til gavn for moderselskabet eller kan bruges som lavrisikovurderingsbed for nye ideer.

Industri sammenligning

Mens næsten alle virksomheder har omsætning, har visse industrier generelt højere eller lavere priser end andre; for eksempel har fastfood normalt en høj omsætningshastighed. Måling af din virksomheds omsætning over gennemsnittet for din branche kan hjælpe dig med at finde frem til områder, du skal adressere eller potentielle muligheder. For eksempel i brancher, der er meget sæsonbestemte, kan du finde en niche i at producere et offseason produkt, der udnytter den store tilstrømning af sæsonarbejde.