Medarbejder Teamwork & Problemløsning Aktiviteter

Udvikling af teamwork og problemløsning færdigheder kan hjælpe dine medarbejdere til at være mere produktive. Ikke kun løser problemerne mere effektivt med stærkt samarbejde, men et effektivt team er i stand til at overvåge flere problemer end et team, der er slået ned ved ineffektivt samarbejde. Indlede medarbejdersamarbejde og problemløsende aktiviteter for at hjælpe med at udvikle dine medarbejdere.

Blindfold Camping

Ifølge læringsressource Learning for Life kan aktiviteten af ​​"Blindfold Camping" være en effektiv teamwork og problemløsende aktivitet. Bryd dit personale i grupper på fire eller fem. Giv hver gruppe en blindfold for hvert medlem, et lille telt, et dusin softballs og en stol for hvert medlem. Gruppen skal sætte på blindfoldene og derefter oprette en campingplads sammen. Den endelige campingplads vil have teltet oprettet, softballs arrangeret i en cirkel for at ligne en ildring og stolene opstilles omkring pseudo-bålpladsen. Opmuntre hver gruppe til at gå langsomt for at undgå skader. Denne form for øvelse hjælper dine medarbejdere med at lære at arbejde sammen under vanskelige forhold og forbedre gruppekommunikation.

Ballonbygning

"Ballonbygning" er en aktivitet, der vil hjælpe dit team med at udvikle delegation og gruppedesign. Du skal bruge et stort konferencerum med et loft på mindst 10 meter højt. Bryd dit personale i grupper på fire. Giv hver gruppe cirka 200 balloner og en rullebånd. Vinderen af ​​dette teamwork spil er den første gruppe, der kan bygge et tårn ud af balloner og tape, der når loftet. Tårnet kan laves af så mange balloner som gruppen ønsker at bruge, men den skal kunne stå alene. Anbefalet, at holdmedlemmerne påtager sig forskellige opgaver som f.eks. Opblæsning af ballonerne, afrivning af stykker tape og konstruktion af tårnet.

Billede bog

"Picture Book" er en teambygningsaktivitet, der kan gøres på to måder. Begge versioner af aktiviteten starter med medarbejderlederen, der sender en række sekventielle billeder foran på værelset. Fire eller fem billeder vil gøre, og de skal være store nok, så hele gruppen kan se dem. I en version af denne aktivitet peger medarbejderlederen på en person i gruppen, og de skal starte en historie baseret på billederne ved at give historiens første sætning. Historien er ikke forbi, indtil alle billederne er brugt, og hver ny bidragyder til historien skal først gentage, hvad der er blevet sagt, før han tilføjer sin sætning. Den anden version involverer gruppens opdeling i teams på fire. Hvert hold får 15 minutter til at skrive en historie ved kun at bruge billederne. Alle billederne skal indarbejdes i historien. Dette er en aktivitet, der fremmer samarbejde og kommunikation.